Aspergerov syndróm je charakterizovaný problémami, ktoré sa týkajú iných. Je podobný autizmu a považuje sa za súčasť autistického spektra, ale trpiaci pacienti z Aspergeru sú lepšie schopní vyrovnať sa s ľuďmi a problémami. Napriek tomu ľudia postihnutí touto chorobou často nedosahujú dobré výsledky v určitých typoch pracovných miest a potrebujú predvídateľné, bezpečné prostredie, aby fungovalo dobre.
Základné pracovné požiadavky
Aspergerov syndróm je súbor symptómov - každý z nich sa pohybuje v rozmedzí od minimálne postihnutých až po výrazne postihnuté - takže dvaja ľudia s Aspergerovou chorobou nebudú postihnutí presne rovnakým spôsobom. Pracovné miesta by mali byť prispôsobené potrebám jednotlivca. Ľudia s týmto syndrómom sú často veľmi inteligentní, ale nemôžu fungovať ako ostatní v sociálnych situáciách. To vedie k tomu, že sú ostrakovaní, pretože spolupracovníci nerozumejú tomuto problému. Nezáleží na tom, ako je človek postihnutý, ľudia s Aspergerovou zvyčajne potrebujú pracovať tam, kde ich spolupracovníci rozumejú a šikanovanie nie je tolerované.
$config[code] not foundPodrobné a opakované úlohy
Ľudia s organizáciou Asperger sú často schopní sústrediť sa na malé detaily, ktoré sú nevyhnutné pre úlohy, ako je testovanie produktov a kontrola kvality. Konštantné opakovanie úlohy ponúka štruktúru a stabilitu, čo je veľa ľudí s potrebou Aspergera, ak majú byť úspešné. Trpiaci, ktorí najlepšie pracujú s predvídateľnými rutinnými a minimálnymi zmenami vo svojich každodenných úlohách, môžu robiť dobre testovací softvér z domova alebo v kancelárii alebo kontrolovať, či produkty spoločnosti fungujú ako inzerované.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMinimálne sociálne interakcie
Mnohí pacienti trpiaci Aspergérom bojujú so sociálnymi interakciami a nebudú dobre pracovať v práci, ktorá ich vyžaduje, aby sa zaobchádzali s ostatnými. Miera, do akej je to problém, závisí od toho, koľko človek bojuje v tejto oblasti; niektorí trpiaci môžu relatívne bežne reagovať, zatiaľ čo niektorí nie sú schopní vôbec zaobchádzať s inými ľuďmi. Dobré pracovné miesta pre tých, ktorí nemôžu spoločensky vzájomne ovplyvňovať, zahŕňajú počítačové programovanie, účtovníctvo a individuálny výskum, najmä v oblastiach vedy a matematiky.
Kreatívne výkony
Je bežné, že ľudia s Aspergérom majú silnú kreatívnu sériu a vynikajú rôznymi typmi tvorivých aktivít. Niektorí trpiaci majú mimoriadne hudobné talenty, ktoré sa objavujú aj vtedy, keď sú deti, a zručnosti, ktoré získajú, keď sú mladí, môžu skončiť, aby boli schopní pracovať ako dospelí. Písanie a umelecké úsilie tiež poskytuje pracovné príležitosti pre tých, ktorí majú Aspergerovu rodinu; pracovné miesta, kde tvorivosť spojená s osamelou úlohou poskytuje ideálne pracovné prostredie. Aspergeroví trpiaci sa často zdajú posadnutí určitými predmetmi a dokážu sa dobre pri práci v oblastiach súvisiacich s týmito vecami.
