Malé podniky budú čoskoro opäť schopné prispieť na zdravotnú starostlivosť svojich zamestnancov po uzatvorení Obamacare.
To je vďaka zákonu o liekoch 21. storočia, ktorý bol jednomyseľne schválený senátom. Malá, ale významná časť návrhu zákona súvisí so systémom refundácie zdravotnej starostlivosti (HRA). Tieto HRA budú mať výrazne pozitívny vplyv na malé podniky.
$config[code] not foundČo sú HRA a ako vás ovplyvnia?
HRA umožňuje zamestnávateľom prispievať na účet zamestnanca, ktorý ho potom môže použiť ako náhradu za zdravotné výdavky. Stojí za zmienku, že príspevky sú pre zamestnanca oslobodené od dane, ale sú daňovo odpočítateľné pre zamestnávateľa.
Je tiež dôležité spomenúť, že HRA boli predtým veľmi obmedzené zákonom o dostupnej starostlivosti.
Toto ustanovenie sa teraz pridáva do zákona o liekoch, ktoré umožňuje malým firmám nakupovať nižšie náklady, vyššie odpočítateľné plány a ponúkajú tieto späť zamestnancom.
"Režim náhrady za zdravotnú starostlivosť získal obrovské víťazstvo, keď zákon o úľave Small Business Healthcare passed House hlasoval ako súčasť zákona o liekoch 21. storočia," píše Lindsay Wissman na blogu poradenskej firmy Zane Benefits pre zamestnancov a dodáva, že "… znamená, podniky budú môcť opäť poskytnúť svojim zamestnancom opatrenia na úhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť. "
Čo bude ďalej?
Zákon nadobúda účinnosť po plánovaných rokoch po 31. decembri. Významne to prináša úľavu od prechodu do tohto dátumu, čo znamená, že malí zamestnávatelia s nezhodnými plánmi nebudú penalizovaní.
$config[code] not foundAnalytici očakávajú, že prezident podpíše tento zákon pred odchodom z funkcie. Avšak s obavami z Obamacareho, ktorý hľadá neisto v rámci prichádzajúcej vlády Trump, bude musieť byť vidieť celkový vplyv právnych predpisov v dlhodobom horizonte.
Cenovo dostupný opatrný zákon Foto cez Shutterstock
