Ak máte zamestnancov, nemusím vám povedať, že odškodnenie pracovníkov môže byť nočnou morou, ak nie je riadne riadené. Ak nemáte zamestnancov, verte mi: Ak nie je správne spravovaná, odškodnenie pracovníkov môže byť nočnou morou.
Možno pojem nočná mora je trochu silná, ale rozhodne bolesť hlavy, a možno aj bolesť v.,, viete, kam idem. Dôvodom, prečo môže byť odškodnenie pracovníkov také ťažké poistné krytie, je, že poistné môže byť veľmi dynamické.
Ocenenie za odškodnenie pracovníkov sa určuje pomocou rovnice založenej na výške mzdovej agendy na jednu funkciu vo vašom podniku. Každej funkcii úlohy je priradená sadzba kódovej sadzby za 100 dolárov mzdy. Tieto sadzby stanovuje štát vo väčšine štátov (existujú aj štatutárne štáty, kde iba štátne fondy môžu písať politiky odškodnenia pracovníkov).
Každý poisťovací dopravca bude písať poistenie zamestnancov pomocou niekoľkých rôznych upisovacích spoločností. Každá upisovacia spoločnosť má iný multiplikátor, ktorý sa často pohybuje od 0,97 do 1,50. Vybraná upisovacia spoločnosť je založená na odvetví podnikania a chuti konkrétneho dopravcu na tento konkrétny priemysel. A nakoniec, poisťovací dopravca sa bude vzťahovať na každý jednotlivý podnik a modifikačný faktor , alebo "mod faktor", založený na jedinečnej histórii strát tejto firmy.
Máte všetko? Nepoužívajte ho, ak ste zmätení. Tu je to, čo skutočne potrebujete vedieť:
problém #1: Vaše poistné je založené na odhadovanom mzde, ktorý je pravidelne kontrolovaný buď poisťovacím dopravcom alebo kompenzačným fondom štátnych pracovníkov.
- Je mimoriadne dôležité, aby boli údaje o mzdách čo najpresnejšie, pretože je to základ vašej prémie.
- Ak spočítate odhady miezd na začiatku obdobia politiky, budete musieť zaplatiť prémiový schodok v čase auditu. Vo väčšine štátov, ak nezaplatíte dlh zostatok po audite do 60 dní, vaše podnikanie dostane objednávku Stop Work. Nie dobré!
Riešenie: Obráťte sa na svojho profesionálneho poistenca o riešenie, ktoré je "priebežne" prebiehajúce prostredníctvom mzdovej služby alebo poisťovacieho dopravcu. To výrazne znižuje pravdepodobnosť skracovania miezd, pretože údaje sa aktualizujú týždenne alebo mesačne.
problém #2: Pretože prepravcovia používajú rôzne upisovacie spoločnosti, sadzby sa môžu výrazne líšiť od dopravcu k dopravcovi, aj keď vaša sadzba pracovnej triedy je stanovená štátnym kompenzačným fondom.
- Každý poisťovací dopravca má jedinečnú chuť na určité druhy podnikania. Nájdite si dopravcu, ktorý chce pracovať vo vašom odvetví, a s najväčšou pravdepodobnosťou nájdeš konkurenčnú cenu.
Riešenie: Pracujte s poisťovateľom, ktorý sa špecializuje alebo aspoň má skúsenosti vo vašom konkrétnom odvetví podnikania. Pokiaľ ide o zamestnancov komp, intimná znalosť dostupných trhov môže znamenať doláre vo vrecku.
Problém # 3: Vaša skúsenosť so stratami môže hrať dôležitú úlohu v platenom poistnom. Faktory modulu sa môžu pohybovať v rozmedzí od 0,80 do 1,50 alebo viac v závislosti od toho, aké dobré alebo zlé boli vaše stratové skúsenosti.
- To znamená, že sa musíte pozrieť na riadenie rizík ako na viac ako len sexy prácu. Urobte si čas na zavedenie procedúr vo svojej firme, ktoré obmedzujú vystavenie pracovníkovi.
Riešenie: Podporujte zdravý život. Všeobecne platí, že zdravší a fit zamestnanci sú menej pravdepodobné, že sa zrania. Okrem toho sa nestavte na zlyhanie. Pokúste sa priradiť zamestnancom k úlohám, s ktorými môžu fyzicky pracovať. Vždy zabezpečte školenie a neustále aktualizujte zamestnancov o najnovších bezpečnostných postupoch. Trochu prípravy môže znamenať vážne úspory, pokiaľ ide o váš mod faktor.
Získajte profesionálnu pomoc
Cítite sa trochu lepšie ako odmeňovanie pracovníkov teraz? Nie? Počúvajte, stali sa nehody - to je to, na čo pracuje náhradné poistenie pracovníkov. Existuje však nádej na vaše rozpočtové obavy. Použite vyššie uvedené odporúčania a kontaktujte svojho poistenca.
Verte mi, ak poviete svojmu poistencovi, že ste ochotní zaviesť postupy riadenia rizík, on alebo ona sa bude ohýbať dozadu, aby vám pomohol.
Veľa šťastia a zostaňte v bezpečí.
5 Komentáre ▼
