PHR (profesionál v oblasti ľudských zdrojov) a SPHR (senior odborný pracovník v oblasti ľudských zdrojov) sú certifikáty dostupné prostredníctvom HRCI, pridruženého združenia spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM). Iniciály PHR alebo SPHR sa často zobrazujú po názve odborníka na ľudské zdroje a sú uvedené v životopise alebo v životopise, aby sa zvýraznili odborné znalosti. Obe certifikácie sú dobrovoľné, ale vyžadujú recertifikáciu každé tri roky, takže manažéri prijímania často dávajú prednosť kandidátom, ktorí získali jedno určenie.
$config[code] not foundodlíšenie
PHR aj SPHR znamenajú záväzok k osvedčeným postupom a zameraniu sa na trendy v priemysle. Každé označenie však naznačuje odlišný súbor zručností a úroveň skúseností. PHR je určená pre profesionálov v oblasti ľudských zdrojov, ktorých primárnou zodpovednosťou je skôr taktická, než strategická, ktorí sa zameriavajú skôr na implementáciu HR programov než na tvorbu a ktorí pôsobia predovšetkým v rámci oddelenia ľudských zdrojov, a nie celého organizácie. SPHR je určený pre profesionálov v oblasti ľudských zdrojov, ktorých hlavnou zodpovednosťou je navrhovanie a plánovanie politík a postupov v oblasti ľudských zdrojov, ktorých rozhodnutia majú vplyv v rámci organizácie aj mimo nej.
Zmysel tela
Od roku 2010 certifikácie PHR a SPHR odrážajú odborné znalosti v oblasti strategického riadenia; plánovanie a personálne obsadenie pracovných síl; rozvoj ľudských zdrojov; kompenzácie a výhody; zamestnanecké a pracovné vzťahy; zdravie, bezpečnosť a bezpečnosť; a všeobecné pracovné postupy.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingspôsobilosť
Podľa HRCI je buď certifikácia získaná poskytnutím dokumentácie o pracovných skúsenostiach v oblasti riadenia ľudských zdrojov a absolvovaním certifikačnej skúšky o základných znalostiach priemyslu. Kandidáti musia mať dva roky skúseností s ľudskými zdrojmi na základe výnimočných skúseností, aby mohli požiadať o certifikačnú skúšku PHR alebo SPHR.
HRCI vysoko odporúča, aby kandidáti na PHR mali štyri roky praxe a kandidáti na SPHR majú osem rokov praxe predtým, než zložia skúšku.
Navyše, absolventi vysokých škôl a študenti v priebehu roka od ukončenia štúdia môžu byť oprávnení požiadať o vykonanie skúšky PHR v kategórii študent / posledná absolvent.
Poznámka: Požiadavky na aplikáciu a skúšky sa pravidelne prehodnocujú a revidujú tak, aby odzrkadľovali potreby v povolaní v oblasti ľudských zdrojov. Najnovšie štandardy a pokyny sú k dispozícii na webovej stránke ústavu Certifikačný ústav ľudských zdrojov na hrci.org.
testovanie
Testovacia skúška (praktický test) je k dispozícii online prostredníctvom HRCI pred certifikáciou, aby pomohla určiť, ktorá certifikácia najlepšie zodpovedá skúsenostiam kandidáta.
Obvykle sú dve aplikácie a testovacie okná za rok, začiatkom leta (máj až jún) a zimou (december až január). Certifikačné skúšky ponúka HRCI prostredníctvom viac ako 200 testovaných lokalít na celom svete. Najaktuálnejšie poplatky, návody na použitie a prístup k aktuálnym študijným materiálom a prípravným kurzom sú k dispozícii aj prostredníctvom hrci.org.
recertifikácia
Tak PHR, ako aj SPHR vyžadujú každé tri roky 60 hodín ďalšieho vzdelávania alebo skúšku, ktorá sa má opakovať. Hodiny sa získavajú prostredníctvom pracovných skúseností, výskumu a publikovania, vedenia v oblasti ľudských zdrojov, schváleného ďalšieho vzdelávania alebo národného alebo medzinárodného členstva v profesionálnych organizáciách.
