Referencie robia svet hľadajúci prácu okolo seba. Profesionálne referencie informujú potenciálneho zamestnávateľa o vašej práci v minulosti. Osobná referencia hovorí o vašej osobnosti a vašich schopnostiach, skôr ako o vašom pracovnom živote. Keď hľadáte novú prácu, profesionálne referencie sú dôležitejšie.
Profesionálne vs. osobné odkazy
Profesionálny odkaz je niekto, kto vás vidí v práci a vie, s čím chcete pracovať. Keď budete vyzvaní, aby ste uviedli referencie, vyberte si osobu, s ktorou ste pracovali denne v priebehu posledných piatich až siedmich rokov, po dobu najmenej šiestich mesiacov. Môže ísť o bývalého zamestnávateľa alebo nadriadeného alebo kolegu alebo klienta. Chcete niekoho, kto sa môže podrobne venovať vašim zručnostiam, silným stránkam a výkonnosti.
$config[code] not foundDokonca aj v prípade, že prihláška žiada o osobné odkazy, nebudú mať takú váhu ako profesionálne. Sú to najdôležitejšie, keď začínate vo svojej kariére a nemáte významnú pracovnú históriu na zdieľanie, alebo sa po dlhom prestávke vrátite do práce. Tieto referencie môžu diskutovať o vašej osobnosti, zručnostiach ľudí, inteligencii a vašej schopnosti vykonávať úlohy.
Zber vašich referencií
Zamyslite sa vážne s ľuďmi, ktorých nazývate pre jednu kategóriu. Musíte mať správny typ známeho pre odkaz. Keď máte zoznam niekoľkých ľudí, opýtajte sa ich, či sú ochotní odpovedať na otázky potenciálnych zamestnávateľov. Pre profesionálne referencie chcete ľudí, ktorí poznajú vaše silné stránky, a vykresľujú pozitívny obraz vašich schopností. Lukewarm pripomienky od bývalého vedúceho pracovníka vám nezabezpečia pracovnú ponuku. Povedzte svojim referenciám o podrobnostiach o práci, ktorú idú potom, aby vedeli, aké zručnosti a príbehy o úspechu zdôrazňujú.
Pre osobné odkazy nechcete, aby ste niekto, kto je veľmi blízko k vám, ako váš manžel alebo váš súrodenec. Zamestnávatelia vedia lepšie ako predpokladať, že získajú nestranný pohľad. V ideálnom prípade uveďte niekoľko autoritatívnych osobností, ktoré môžu diskutovať o rôznych častiach vášho osobného života. Dobrá voľba tu zahŕňa učiteľa, pastora alebo vedúceho dobrovoľníckeho programu, na ktorom sa zúčastňujete.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUveďte predbežné oznámenie
Nechajte vaše referencie vedieť, kedy ste mali rozhovor a keď očakávate, že vaše referencie môžu byť vyžiadané. To im poskytne čas na prípravu. Existujú typické otázky, ktoré by od budúceho zamestnávateľa mali očakávať väčšina profesionálnych referencií, napríklad:
- Povedz nám o kandidátovi.
- Aké sú jeho silné stránky?
- Aké sú jej slabosti?
- Prečo opustil prácu?
- Pracoval by si s ňou, alebo by si ju mohol najať?
To je jeden z dôvodov, prečo je dôležité oznámiť vopred. Odkaz nemôže odmietnuť uznať, že máte nedostatky. Každý má slabé stránky. Súčasne referencia nechce povedať nič, čo vás vyzerá ako zlá investícia.
Budú profesionálne odkazy Talk?
Jeden problém s profesionálnymi referenciami je, že nemusí byť ochotní povedať čokoľvek nad rámec základov. Firma, s ktorou ste hovorili, môže získať profesionálny referenčný list, ktorý potvrdzuje dátumy zamestnania a vašu pozíciu, ale nič viac. To platí obzvlášť s negatívnymi odkazmi, zo strachu, že vás alebo iný zamestnanec bude porušovať a žalovať. Niektoré štáty chránia zamestnávateľov, ktorí poskytujú úprimný, ale negatívny odkaz, ale to nebráni tomu, aby niekto podal žalobu.
Dokonca aj pozitívne odkazy majú riziká. Ak spoločnosť dáva dobrému referenčnému číslu jeden bývalého zamestnanca, ale druhý zamestnanec dostane priemernú referenciu, druhý zamestnanec môže nárokovať diskrimináciu a právne kroky. Čím menej povedané, tým lepšie.
Niektoré spoločnosti majú oficiálnu politiku, že vám neposkytnú nič iné, len neutrálne, len faktografické odkazy. Ak ste boli dobrým zamestnancom, váš vedúci by vám mohol poskytnúť podrobný odkaz, napriek politike spoločnosti. Ak však viete, že nemôžete získať pozitívne odporúčanie, pozrite sa inde.
