Ak okamžite zmrazíte, keď požiadate o zdieľanie niečoho jedinečného o sebe v žiadosti o zamestnanie alebo v rozhovore, nie ste sám. Otázka je tak otvorená, že môže byť ťažké rozoznať, čo chce zamestnávateľ počuť. Ak si prezeráte každú otázku týkajúcu sa aplikácie ako šancu na zdieľanie pozitívnych informácií, ktoré zamestnávateľ ešte nemá, rýchlo sa ocitnete na ceste k pristátiu práce s vašimi snami.
$config[code] not foundZdieľajte svoje vášne
Prakticky každý zamestnávateľ chce zamestnancov, ktorí majú vášne a záľuby. Je to ešte lepšie, ak vaše koníčky súvisia priamo s prácou, pretože vášniví zamestnanci sú oddaní zamestnanci. Skúste zdieľať koníček a vysvetlite, ako sa to týka buď práce, alebo ponúka jedinečnú sadu zručností. Môžete napríklad zdieľať, že ste sa naučili hrať na gitaru rýchlym tempom a že prinášate túto oddanosť všetkým vašim projektom. Môžete tiež povedať príbeh o tom, ako ste sa zaujímali o vybranú oblasť, zdôrazňujúc všetku prácu, ktorú ste urobili, aby ste dosiahli svoje súčasné úspechy.
Odrážajte predchádzajúcu prácu
Zdieľanie informácií o vašej predchádzajúcej práci, ktoré nie je v aplikácii okamžite k dispozícii, je jedným zo spôsobov, ako vyzdvihnúť jedinečnú sadu zručností. Môžete zdieľať s rozhovorom najčastejší kompliment, ktorý ste získali od svojho predchádzajúceho zamestnávateľa, alebo zdieľať, ako ste raz pomohli členovi tímu, ktorý zápasil s problémami duševného zdravia. Ak je pozícia na úrovni vstupnej úrovne, hovorte o svojej životnej skúsenosti alebo vzdelávaní. Mohli by ste hovoriť o vašom odhodlaní organizáciám škôl alebo o tom, ako ste vyskúšali univerzitnú charitatívnu udalosť.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNájdite spoločnú zem
Ak ste spokojní s tým, že anketár má dobrú zvládnutie vašich schopností a úspechov, zvážte vytvorenie osobného spojenia. Je mimoriadne dôležité, aby toto spojenie bolo skutočné, nie predstierané a že informácie, ktoré poskytnete, sú prinajmenšom tangenciálne relevantné pre danú prácu. Napríklad, ak máte radi lyžovanie a viete, že aj rozhovor robí, môžete hovoriť o tomto spoločnom záujme. Kľúčom je potom ukázať, ako je vášeň relevantná pre danú úlohu. Mohli by ste si všimnúť, aký čas ste išli napriek zraneniu alebo zdieľať kariéru, ktoré ste sa naučili z vášho koníčka.
Zdieľajte svoju filozofiu
Zamestnávateľ chce vedieť, ako si myslíte a aké princípy vás sprevádzajú. Uľahčite to tým, že zdieľate svoju filozofiu života, obľúbenú citáciu alebo konečný cieľ. Uistite sa, že akékoľvek zdieľanie je pozitívne a relevantné pre danú prácu. Ak chcete pracovať s službami pre zákazníkov, môžete zdôrazniť, že chcete byť láskaví aj k tým najnebezpečnejším ľuďom. Riadiaca práca vyžaduje dôraz na ľudské zručnosti a vedenie.
