Naozaj chcete ukázať rešpekt na pracovisku. Takže sa snažíte usmievať a byť príjemné, vyhnúť sa prerušeniu a preukazovať iné dobré spôsoby, ktoré ste praktizovali už od základnej školy. Ale čo iné problémy, ktoré sa zvyčajne nespájajú s rešpektom, ako je lenivosť alebo zabúdanie na vaše miesto v hromadnom poradí? Uvedomovanie si týchto problémov vám môže pomôcť vyhnúť sa neúctivému správaniu.
$config[code] not foundZobrazuje predpoveď
Vydávanie podvodov alebo vyhlásení na pracovisku, ktoré naznačujú zaujatosť voči určitým pohlaviam, rasám, vekovým skupinám alebo kultúram, je neúctivá. Zatiaľ čo termíny ako "mailman" a "letuška" mohli byť kedysi vhodné, sú teraz považované za zaujatý jazyk v podnikateľskom svete. Uvádzanie veku, rasy alebo pohlavia je tiež neprofesionálne. Napríklad, hovoriac: "Materiály boli odoslané do tlačiarne indickou ženou v marketingovom oddelení", naznačuje, že pohlavie alebo etnický pôvod zamestnanca je nejakým spôsobom spojené s jej činmi.
Odmietanie riešenia konfliktov
Riešenie konfliktov je kľúčové v každom vzťahu, najmä na pracovisku. Nedodržanie konfliktov je škodlivé. Odchádzanie sa od konverzácie alebo stonovania je príkladom neúctivého správania. Zdravé riešenie konfliktov znamená podporovať prostredie, v ktorom sú myšlienky slobodne ponúkané bez obáv z odškodnenia. V skutočnosti silní lídri nesúhlasia, pretože vedú k diskusiám a novým nápadom. Úctyhodné prostredie na pracovisku podporuje hlasy.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUvoľnenie vypnuté
Keď pretiahnete nohy a nerobíte svoju časť, niekto nevyhnutne bude musieť vyzdvihnúť vašu voľnosť. To je neúctivé. Zobrazenie neskorých, nepripravených alebo zmätených síl kolegov, aby si vzali navyše prácu. Robiť svoju prácu dobre a zostať na vrchole svojich povinností ukazuje rešpekt voči ostatným. Aj keď tvoji spolupracovníci môžu vtipkovať o tvojej dezorganizácii, hlboko dole to pravdepodobne odporujú.
Stlačenie osobných hraníc
Prinášať svoj osobný život do kancelárie je neúctivý. Môže to odvrátiť ostatných, ktorí sa chcú sústrediť na svoje povinnosti. Tiež kladie vašim kolegom nepohodlné postavenie, pokiaľ ide o vaše emócie. Napríklad vetranie spolupracovníkovi k vášmu nepríjemnému dieťaťu alebo nefunkčné manželstvo ho zhoršuje: prerušiť prácu a zapožičať si ucho alebo pokračovať v práci a riskovať vás. Udržujte svoje osobné problémy mimo pracoviska.
