Po roku nezamestnanosti, je potrebné znova požiadať?

Obsah:

Anonim

Nezáleží na tom, ako ťažko hľadáte prácu a koľko pohovorov sa zúčastňujete, dávky v nezamestnanosti nenahrádzajú výplatu a pracovníci, ktorí vyčerpajú svoje dávky bez návratu do práce zvyčajne nemajú dostatok príjmu na to, aby mohli požiadať o iný nárok po ročne. V štátoch, ktoré dostali predĺženie odstupného v prípade nezamestnanosti, môžu príjemcovia požiadať o dlhodobé výhody.

$config[code] not found

Výhodný rok

Väčšina štátov poskytuje dávky v nezamestnanosti, ktoré sú dobré po dobu jedného roka, obdobie známe ako rok príjmov príjemcu. Výrok roku začína dátum, kedy pracovník podá počiatočnú pohľadávku a končí v ten istý deň v nasledujúcom roku. Počas tohto obdobia je dávka v nezamestnanosti poskytnutá po počiatočnej žiadosti jedinou sumou, ktorú môže príjemca získať, až do začiatku nového roka dávok. V štátoch, ktoré trpeli mierou nezamestnanosti 8,5% alebo viac, Kongres dočasne povolil núdzové výhody nad rámec tradičných limitov, ktoré môžu trvať až 99 týždňov. Vo väčšine štátov, keď sa príjemcovia kvalifikujú na pohotovostné dávky, ich štátna agentúra pre podporu v nezamestnanosti automaticky zapisuje.

Opätovne uplatniť bez príjmu

Na konci roka dávok môže príjemca kedykoľvek podať dodatočnú počiatočnú pohľadávku, aj keď získa dávky len vtedy, ak v minulom roku získal príjmy. Každý štát počíta prínosy inak, hoci takmer všetci to vychádzajú z výšky príjmu, ktorý pracovník zarobil v základnom období prvých štyroch z predchádzajúcich piatich štvrťrokov. Pracovník, ktorý bol nezamestnaný dlhšie ako jeden rok, si zarobí mzdu len v jednom štvrťroku v základnom období maximálne. Bez zárobku, ktorý prispieva do pokladníc poistenia v nezamestnanosti, pracovník nespĺňa nárok na požitky po uplynutí jeho rokovacej doby.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Opätovné použitie s príjmom

Pracovník, ktorý pracoval počas obdobia svojho roka, môže nárok na dávky, ak sa stane nezamestnanou po ukončení pôvodného roka dávok. Zatiaľ čo štátne predpisy sa líšia, pokiaľ ide o výšku zárobku, ktorý musí pracovník získať počas svojho základného obdobia, aby získal nárok na podporu v nezamestnanosti, príjmy počas pôvodného roka dávok môžu byť dostatočne vysoké na to, aby nárok na druhú pohľadávku po roku. Ak napríklad príjemca začína dostávať dávky, potom je zamestnaný mesiac pred odpustením, je pravdepodobné, že jej príjmy počas svojho zamestnania budú mať nárok na dávky v druhom roku.

Kompenzácia núdzovej nezamestnanosti

V štátoch s vysokou nezamestnanosťou kongres poskytol finančné prostriedky na dodatočné 53 týždňov dávok pre pracovníkov okrem 26 týždňov tradičných dávok a bežných 20 týždňov predĺženia pre rozšírené dávky. Väčšina štátov automaticky zapisuje oprávnených príjemcov do programu, hoci niekoľko požadovaných príjemcov vráti formulár požadujúci výhody. Príjemcovia, ktorí majú nárok na rozšírené dávky, nemusia po ukončení svojho pôvodného roka dávok znovu požiadať.