Veteráni majú záujem o mentoring civilných zamestnancov, našla nová správa. A to je len jeden z dôvodov, prečo sú dokonalí zamestnanci pre vašu malú firmu.
Podľa amerických hrdinov v práci: Veteran Hiring Report, 93 percent veteránov je ochotných slúžiť ako mentor civilného zamestnanca.
Štúdia bola realizovaná spoločnosťou iCIMS, spoločnosťou zameranou na získavanie talentov založenou na oblakoch, v spolupráci s firmou RecruitMilitary, veteránskou firmou na prenájom.
$config[code] not foundŠtúdia tiež zistila, že muži a ženy, ktoré slúžia armáde, majú všetky kvality, ktoré zamestnávatelia hľadajú v nových zamestnaniach. Ich najvyššie zručnosti zahŕňajú riešenie problémov, silnú pracovnú etiku, prispôsobivosť a dobre fungujú v tímovom prostredí.
Napriek tomu, že majú všetky zručnosti, veteráni nemajú veľký záujem podať žiadosť o zamestnanie alebo prijať pracovnú ponuku po odchode z armády. Pre 86 percent veteránov po 11. septembri sú sklamanie s platom a prínosom, pretože nie sú presvedčené, že majú dostatok vzdelania a negatívne recenzie spoločností sú hlavnými dôvodmi, prečo sa vyhýba zamestnávaniu.
Ďalej 41 percent veteránov verí, že manažéri najímania nerozumejú svojej vojenskej skúsenosti a 37 percent cíti, že manažéri prijímania do zamestnania ju devalvujú.
"Je zrejmé, že medzi veteránmi a zamestnávateľmi existujú rozdiely a nedostatok vedomostí," povedala Susan Vitale, šéf marketingu v spoločnosti iCIMS. "Naši vojaci a ženy, ktoré získali niektoré z najsofistikovanejších školení a skúseností a urobili pre našu krajinu extrémne obety, majú problémy s dosiahnutím bezpečnosti práce, stability a pocitu úcty ako civilných pracovníkov.Získaním väčšieho povedomia o špičkových zručnostiach veteránov sa zamestnávatelia budú viac snažiť využiť tento talent a vytvoriť vzájomne prospešné vzťahy s kandidátmi, ktorí slúžili. "
Je zrejmé, že veteráni sú najviac komfortní v mentoring civilných zamestnancov. Je to preto, že k nim prirodzene prichádza vedenie.
Prijímanie veteránov ako konzultantov na školenie iných pracovníkov je preto pre malé podniky skvelým spôsobom, ako využiť ich potenciál.
Paráda Fotografie cez Shutterstock
