Tam je veľa tvrdých šéfov tam. Ale čo keby ste mal manažéra ako Donald Trump? Typ, ktorý je silným vodcom a chce, aby sa im podarilo. Trvajú na riadení spoločnosti zhora nadol a nehľadajú vstupy od nikoho. Mnohokrát vydávajú vyhlásenia a požiadavky ako násilník, aj keď sa preukázalo, že nie sú správne. S šéfom, ako je Donald Trump, nebude ťažké pracovať.
$config[code] not foundKeď máte šéfa ako Donald Trump
Nečakajte, že počujete, že "ste vyhodený." Namiesto toho postupujte nasledovne:
- Počúvajte, čo potrebuje šéf. Klásť otázky.Opakujte späť k nim, čo si myslíte, že sa pýtajú, pretože sa vždy zaujímajú o najpodivnejšie detaily. Je to veľmi dôležitý krok, pretože to, čo hovoria, nie je nevyhnutne to, čo znamenajú.
- Zapíšte ho a dokumentujte ho. Postupujte s potvrdzujúcim e-mailom. Tým sa zabezpečí, že nedôjde k žiadnej nesprávnej komunikácii, ktorá by vás neskôr mohla byť obviňovaná. Nikdy neposúvajte informácie, pretože tieto typy šéfov nenávidia prekvapenia.
- Viete, aké je ich priorita tento týždeň. Nie je to nevyhnutne to, čo je potrebné urobiť v spoločnosti, ale to, čo chce dosiahnuť. Ich priority sa rýchlo menia a musia sa stať vašimi. Majte všetky záväzky a doručte šéfovi včas.
- Uistite sa, že šéf vyzerá dobre pred ostatnými. Nemalo by byť prekvapením, že tieto typy šéfov majú veľké ego a vystúpenia. Zahŕňa to, ako sa pozerajú na zamestnancov, predajcov a zákazníkov. Vždy im dávajte úver a ak je to potrebné, zoberte vinu.
- Poznať ich spúšťacie body. Je nevyhnutné vedieť, čo je pre nich dôležité a čo ich rozhnevá. Používajte tieto znalosti strategicky, keď sa snažíte robiť veci.
- Udržujte pokoj. Tieto typy šéfov môžu ísť balistické, keď sa veci zhoršia. Ak ste cieľ, je rozhodujúce nereagovať a čakať, až sa zlosť nakoniec ustúpi. Nie je nič, čo by sa dostalo tým, že by sa s nimi stretli hlavy. Nezabúdajte, že ľudia nechcú byť naštvaní sám o sebe, takže ak sa nestanete rozrušení, nakoniec sa uklidní.
- Zistite, čo je v ňom pre nich. Nepredstavujte svoje nápady konfrontačne alebo z vašej perspektívy. Opýtajte sa "myslíte si, že by ste mohli zvážiť …" alebo "je to správny čas hovoriť o …". Opäť neexistuje žiadny spôsob, ako získať argument s týmto typom šéfa. Presvedčte ich tým, že ukážte, čo sa z toho dostanú.
- Robia úlohy, ktoré nemajú. To vám prinesie určitú úctu od šéfa a miesta v spoločnosti. Niektorí šéfovia nemusia vedieť, na čo nie sú dobré, ale všetci vedia, čo neradi robia.
- Nehovorte im, že nemôžu niečo robiť. Toto poháňa tieto typy šéfov berserk. Postupujte podľa pokynov a navrhnite alternatívy, keď je čas správny, ako je popísané vyššie.
- Nájdite zásuvku. Pre tento typ šéfov je veľký tlak. Zistite, ako môžete osobne vyfúknuť paru.
Práca pre šéf Donalda Trumpa nemusí byť jednoduché, ale stále môže byť prospešné. Tieto typy ľudí môžu byť veľmi lojálne voči svojim zamestnancom, pretože vedia, že pre nich je ťažké pracovať. Môžu byť dobrými krokmi k iným pracovným miestam, pretože ich agresívna povaha im umožňuje často vyhrať v podnikaní.
Pozrite si to ako dočasnú úlohu a vytvorte si vlastné hranice. Keď máte šéfa, ako je Donald Trump, rozhodnite sa, čo sa od tohto šéfa chcete naučiť a ako ďaleko odídete tam zostať. Keď je tento cieľ dokončený, je čas prejsť na lepšiu príležitosť.
Opätovne zamietnuté. Originál tu.
Trump Photo via Shutterstock
Viac v: Obsah kanála vydavateľa
