Zatiaľ čo niektorí majú luxus tým, že ich ľahko uľahčia počas posledných týždňov tehotenstva, iní majú dôležitý obchod, aby sa zúčastnili - získanie novej práce. Zatiaľ čo sa môže zdať, že chôdza do kancelárie a žiadosť o prácu s viditeľným nárazom dieťaťa je zbytočná, nie je v skutočnosti tak beznádejná, ako sa zdá. Aj keď nemôžete úplne odstrániť problémy spojené s hľadaním práce počas tehotenstva, môžete minimalizovať mieru, do akej tieto výzvy stojí vo vašej ceste získať prácu tým, že sa cielene a dôverne pohybujete prostredníctvom procesu podávania žiadostí a potláčate všetky obavy, ktoré môžu mať zamestnávatelia.
$config[code] not foundAplikačné materiály pošty
Získanie tohto prvého rozhovoru je často najťažšou súčasťou procesu hľadania zamestnania. Ak ste viditeľne tehotná, poštou - alebo e-mailom - vaše materiály. Pri vstupe na pracovisko s vaším tehotenstvom na displeji nemôžete zabrániť tomu, aby ste dostali rozhovor - pretože zákonne zamestnávatelia nemôžu odmietnuť pohovoriť jednoducho preto, že ste tehotná - poštou vaše prihlasovacie materiály vám umožňujú udržať vaše tehotenstvo na nízkej úrovni kým ste nedosiahli rozhovor.
Poznať svoje práva
Ako tehotná žena ste chránený podľa zákona o diskriminácii v súvislosti s tehotenstvom, pripomína Lily Garciu za "The Washington Post". Tento zákon znemožňuje zamestnávateľovi odmietnuť vás zamestnať kvôli vášmu tehotenstvu. Vyžaduje tiež, aby váš zamestnávateľ prijal všetky lekárske potreby súvisiace s tehotenstvom. Hoci je často ťažké dokázať, že ste nezískali prácu, pretože ste tehotná, ak anketár dá pripomienky k vášmu tehotenstvu a ťažkosti, ktoré by ho mohli prijať, môžete mať dostatočné dôkazy o diskriminácii. Ak máte silný pocit, že vám nebola ponúknutá práca jednoducho preto, že očakávate, obráťte sa na právneho poradcu, ktorý sa týka vašich práv na súdne spory.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZdieľajte svoje plány
Aj keď je bolestne zrejmé, že ste tehotná, nie ste povinný spomenúť svoje tehotenstvo počas vášho pohovoru - a pravdepodobne sa nebudete pýtať, pretože tak môže robiť nároky na diskrimináciu jednoduchšie. Môžete však mať prospech z uvedenia slona v miestnosti. Pri diskusii o vašich budúcich plánoch uveďte širokú zmienku o tom, čo urobíte po príchode dieťaťa. Tazateľ nepotrebuje detaily - určite sa nestará, že tvoja veľká teta Jean sa bude pozerať na dieťa - ale zdieľanie svojich plánov v širšom zmysle môže dokázať, že máš v pláne zabrániť zúrivosti mamičky z vplyvu na váš pracovný život.
Buďte flexibilní
Ponúkanie malej flexibility vám môže byť sľubnejším kandidátom. Keď sa blížite dátum splatnosti, zvážte ponuku, aby ste pracovali ako konzultant, až kým príde dieťa, navrhuje Cheryl Dahle za "New York Times". S týmto pohodlným usporiadaním môžete vstúpiť do pracovnej sily a začať absorbovať niektoré povinnosti, ktoré neskôr pokračovať bez toho, aby ste prevzali všetky zbytočné úlohy.
