Zatiaľ čo každá spoločnosť je iná, existujú zvyčajne významné kontrasty medzi tým, ktoré sú v súkromnom vlastníctve a tie, ktoré sú verejne vlastnené a obchodované na burze cenných papierov. Rôzne štruktúry riadenia, rôzne kompenzačné balíky a rôzne cesty pre kariérny postup sú medzi rozdielmi. Je však dôležité mať na pamäti, že existujú výnimky z týchto všeobecných pravidiel.
$config[code] not foundVerejné Vs. Súkromné
Zatiaľ čo verejné spoločnosti sú vždy korporácie, súkromné spoločnosti môžu byť korporácie, spoločnosti s ručením obmedzeným, partnerstvá alebo výhradné vlastníctvo. Zatiaľ čo súkromné spoločnosti sú zvyčajne menšie, to nie je vždy prípad. Spoločnosť Google je napríklad súkromná spoločnosť. Podobne, zatiaľ čo existuje veľa súkromných firiem, ktoré nesprávne platia svojich zamestnancov a majú zlé pracovné podmienky, v zozname 10 najlepších firiem spoločnosti Forbes, ktoré budú pracovať pre rok 2017, všetci okrem dvoch sú súkromné spoločnosti.
Autonómia Vs. štruktúra
V súkromných spoločnostiach sa zvyčajne vyskytuje menej politík a menšia úroveň riadenia. To môže znamenať rýchlejšie rozhodnutia a menej mikromanažovania, s menšou byrokraciou. Menšia štruktúra však nie je vždy pozitívna, najmä pre zamestnancov, ktorí uprednostňujú stabilitu a jasné politiky pre takmer každú situáciu. Ak sa vám páči myšlienka vyzdvihnúť projekt a prehliadnuť ho od začiatku do konca, máte väčšiu šancu využiť túto príležitosť v súkromnej spoločnosti. Ak chcete vedieť, že máte okolo seba tím a nebudú požiadaní, aby urobili viac, ako môžete zvládnuť, verejná spoločnosť môže byť lepšou voľbou.
Kariérny postup
Verejné spoločnosti, ktoré sú zvyčajne väčšie a majú viac riadiacich pozícií ako súkromné firmy, zvyčajne ponúkajú rýchlejšie propagácie. Tiež majú tendenciu mať viac zdrojov na pomoc zamestnancom pri výcviku a ďalšom vzdelávaní. Ak pracujete pre súkromnú spoločnosť, možno budete musieť počkať, kým váš manažér odíde do dôchodku, než sa stanete manažérom sami. Vo verejnej spoločnosti nie sú len nad vami viac manažérov, v iných oddeleniach existuje viac príležitostí.
odškodnenie
Ak je veľkosť vašej výplaty kľúčovým rozhodujúcim faktorom pre miesto, kde chcete pracovať, mali by ste pravdepodobne zamerať na súkromnú spoločnosť. Väčšina spoločností v súkromnom vlastníctve platí lepšie ako ich verejní vlastníci. Jedným z dôvodov je, že s mnohými výnimkami nie sú súkromné spoločnosti tak dobre známe, preto musia ponúknuť lepšie stimuly na prilákanie najlepších zamestnancov. Súkromné spoločnosti majú tiež tendenciu ponúkať viac balíkov odmeňovania založených na stimuloch.
obrat
Súkromné spoločnosti majú tendenciu mať vyššiu mieru obratu ako verejné spoločnosti. Ak pracujete na projekte, je väčšia pravdepodobnosť, že prídete v pondelok, aby ste našli člena tímu, ktorý odišiel, než vo verejnej spoločnosti. Ak uvažujete o pozícii so súkromnou spoločnosťou, opýtajte sa jej miery obratu.
