Viac zamestnávateľov ponúka wellness programy na pracovisku ako kedykoľvek predtým. V tomto roku takmer polovica z 1 977 podnikových rozhodovateľov, ktorí sa zúčastnili na piatom výročnom výkaze Aflac WorkForces Report, uviedla, že ich spoločnosti sponzorujú wellness programy na pracovisku, a to až o 30 percent v roku 2012. Poisťovací makléri zaznamenali podobný trend a len málo percent) súhlasí1 pravidelne odporúčajú wellness programy svojim klientom.
$config[code] not found
Nielenže sa viac podnikov obracia na wellness programy na pracovisku, ale štúdia zistila, že zamestnávatelia a sprostredkovatelia môžu byť tiež efektívnejší pri realizácii wellness iniciatív. Viac ako polovica zamestnávateľov, ktorí ponúkajú wellness programy (53%) verí, že ich program je efektívny,2 čo je o 7 percentuálnych bodov v porovnaní s rokom 2014. A takmer 4 z 10 maklérov (39 percent) súhlasia1 pomohli klientom znížiť poistné na zdravotné poistenie v dôsledku svojich wellness programov, čo predstavuje nárast o 5 percentuálnych bodov oproti roku 2013 a 2014 (34 percent).
Wellness programy ovplyvňujú spokojnosť zamestnancov
Jednou výhodou, že má wellness program na pracovisku, je vplyv, ktorý môže mať na spokojnosť zamestnancov. Z tých, ktorí majú programy wellness, 3 zo 4 zamestnávateľov súhlasia s tým, že ich programy zlepšujú spokojnosť pracovníkov.
A zamestnanci, ktorí sa zúčastňujú na wellness programoch svojich firiem, sú spokojnejší3 (70% oproti 59%) a ich výhody (66% oproti 58%) než tí, ktorí sa nezúčastňujú na programoch svojich firiem. A čo viac, zamestnanci, ktorých firmy ponúkajú wellness programy na pracovisku, sú menej pravdepodobné4 aby hľadali nové pracovné miesta v nasledujúcich 12 mesiacoch ako tie bez wellness programov (46 percent oproti 52 percentám).
Aké sú úspešné programy robiť inak?
Wellness programy sú vo všetkých tvaroch a veľkostiach, ale nie všetky programy sú úspešné a pomáhajú spoločnostiam ponúkať nižšie poistné svojim zamestnancom. Štúdia prekvapujúco zistila, že najpopulárnejšie zložky programu nemusia byť najefektívnejšie.
Napríklad, aj keď málo spoločností, ktoré ponúkajú wellness programy na pracovisku, ponúka lekár alebo zdravotnú sestru na mieste (17%), viac ako polovica z nich (65%) súhlasí5 sú schopní ponúknuť nižšie poistné na zdravotné poistenie v dôsledku svojho wellness programu. Na druhej strane viac ako polovica zamestnávateľov s wellness programom ponúka programy na podporu zamestnancov (54%), ale iba polovica z nich (51%) súhlasí5 sú schopní ponúknuť nižšie poistné na zdravotné poistenie v dôsledku svojho wellness programu.
Dobre zaokrúhlené výhody + komunikácia = angažovanosť zamestnancov
Wellness programy sa môžu pochváliť vyššou angažovanosťou, keď sú spárované s inými výhodami pracoviska a silnými komunikačnými stratégiami. Štúdia zistila, že účasť na programe wellness je vyššia u zamestnávateľov, ktorí ponúkajú finančné poradenstvo a vzdelanie, dobrovoľné výhody a flexibilné plánovanie. Je to tiež vyššia medzi spoločnosťami, ktoré v uplynulom roku zvýšili frekvenciu komunikácie o výhodách. Možnosť viacerých možností môže celkovo zvýšiť komunikačné príležitosti a povedomie, čo sa môže rozšíriť, keď zamestnávateľ pracuje na často komunikovaní o programoch výhod.
O štúdii
Správa za rok 2015 Aflac WorkForces je piatej ročnej štúdii o zamestnaneckých výhodách spoločnosti Aflac, ktorá skúma trendy a postoje v prospech. Štúdia, ktorú v januári a februári 2015 uskutočnila spoločnosť Research Now, zachytila odpovede od 1 977 subjektov s rozhodujúcimi prínosmi a 5 337 zamestnancov z rôznych štátov. Ak sa chcete dozvedieť viac o správe Aflac WorkForces, navštívte stránku AflacWorkForcesReport.com.
Prieskum makléra sa uskutočnil online v rámci Spojených štátov od 20. januára 2015 do 10. februára 2015 v rámci 306 poisťovacích maklérov alebo výrobcov zamestnaných v spoločnosti s tromi alebo viacerými zamestnancami. Chýba teoretická chyba odberu vzoriek; existuje úplná metodológia.
1 Úplne alebo úplne súhlasím 2 Extrémne alebo veľmi efektívne 3 Extrémne alebo veľmi spokojní 4 Extrémne, veľmi alebo trochu pravdepodobné 5 Určite súhlasím
Obrázky cez Aflac
3 Komentáre ▼
