Keď sa pracovná a riadiaca skupina stretne v rokovacej tabuľke, poskytujú si navzájom písomné zhrnutie svojich návrhov na zmeny existujúcej kolektívnej zmluvy. Vytváranie tohto dokumentu je cvičením v demokracii, tímovej práci a diplomacii. Vaše návrhy odborov by mali byť jasné a stručné, založené na dôkladnom výskume a budovaní konsenzu a nemali by mať žiadnu editorializáciu. Dajte si veľa času na prípravu rokovaní.
$config[code] not foundUsporiadanie návrhu
Vytvorte dokument svojho návrhu, aby ste odzrkadlili štruktúru dohody o kolektívnom vyjednávaní vrátane každej kapitoly o klauzulách, ako napríklad "Článok 1 - Uznávanie Únie, článok 2 - Bezpečnosť Únie".,." a tak ďalej. Zahrňte každú hlavnú časť doložky, ale nič iné v tomto bode. Medzi každým nadpisom ponechajte niekoľko medzery.
Vykonajte náležitú starostlivosť
Analyzujte súčasnú zmluvu a históriu rokovaní, najmä najnovšie, vrátane požiadaviek každej strany a skutočný výsledok týchto rokovaní. Preskúmajte aktuálnu situáciu vo vlastnom obchode, najmä súbory sťažností a sťažnosti členov. Zistite, čo platia ostatní zamestnávatelia v podobných zariadeniach vo vašej oblasti, ako aj ďalšie relevantné informácie o nich - ponúkajú bezplatné parkovanie? Subvencovaný masový tranzit? Vyplácanie školného? Platená rodičovská dovolenka? Tiež si prečítajte nedávno dohodnuté CBA vo vašej oblasti, ktoré sú relevantné pre vaše rokovania - váš obchodný agent vám môže pomôcť. Zapojte svoje členstvo včas, požiadajte o vstup a informujte ho o pravidelných stretnutiach.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingFormulovanie návrhov
Vytvorte aktuálne návrhy s vyjednávacím tímom. To môže byť zložité pre ekonomické problémy, pretože by ste mali začať tým, že by ste žiadali o viac, než si myslíte, že dostanete, ale nie nereálne viac. Pri formulovaní vašich ekonomických návrhov - mzdy, voľno, zľavy, atď. - nechajte si nejakú rokovaciu miestnosť bez toho, aby ste svoje návrhy na začatie podujatia vytvorili nereálne. Ďalšie návrhy môžu byť konkrétnejšie. Napríklad, ak požadujete oddychovú miestnosť s chladničkou a mikrovlnnou rúrou, nespustili by ste nárok na tri chladničky a štyri mikrovlnné rúry.
Napísať návrhy
Udržujte písomné návrhy čo najjednoduchšie. Ak chcete ponechať klauzulu nezmenenú, napíšte "žiadnu zmenu" pod hlavičkou klauzuly pre vlastnú referenciu. Ak hľadáte zmeny, všimnite si konkrétny článok, ak je to vhodné. Vaše návrhy môžu napríklad obsahovať: "Článok 5 - Proces sťažnosti - oddiel C, krok 2: zmena" päť dní "na" päť pracovných dní "." 1/15: 5% nárast, 1/1/16 5% nárast, 1/1/17 5% nárast "Nie je potrebné písať vysvetlenie alebo zdôvodnenie.: Oddiel B, prestávky: Pridať novú klauzulu: miestnosť na prerušenie: Vedenie poskytne miestnosť na oddych s mikrovlnnou rúrou, chladničkou v plnej veľkosti a dostatočnými stolmi a sedadlami. "Nie je potrebné, aby ste vo svojich návrhoch zahrnuli presný zmluvný jazyk. najmä v neekonomických návrhoch.V tomto bode niektorí vyjednávači vylúčia z dokumentu všetky klauzuly, pre ktoré sa nenavrhujú žiadne zmeny, takže všetky obsahujú iba tie ustanovenia, ktoré chce únie rokovať.
Preskúmanie a dokončenie
Predtým, ako doručíte svoje návrhy vedúcemu vyjednávačovi vedenia, znova sa zoznámte so svojimi členmi na poslednú revíziu a schválenie návrhov, najmä ak ste počas formulácie podstúpili nejaké zmeny. Ak si členovia myslí, že napríklad budete požadovať 10-percentný nárast miezd, a potom budete počuť, že ste začali požadovať 6 percent, môžu sa cítiť nahnevaní a zradení. Ak ste zmenili akékoľvek návrhy, buďte pripravení vysvetliť, prečo ste ich zmenili. Vedenie vie, kedy je vaše členstvo nespokojné alebo rozdelené a použije to proti vám.
