Názory pracovníkov ministerstva práce Alexander Acosta na kontroverznú spoločnú reguláciu zamestnávateľov z obdobia Obamy, že vedúci predstavitelia podnikov obvinili z vytvárania pracovných miest, sa nedávno objavili počas jeho potvrdzujúceho vypočutia.
Jeho používanie termínu "netradičné" vidia niektorí malí podnikatelia / advokáti franchisingu ako prvý výstrel vystrelil cez luk pri rozširovaní spoločného zamestnávateľského štandardu, ktorý bol predmetom rozsiahlej diskusie v snemovni a senáte.
$config[code] not foundSkupiny ako Medzinárodná asociácia franšízy (IFA) už dlho argumentujú, že rozšírenie umožňuje štandardy potenciálne neobmedzeného ručenia, ktoré sú široko uplatňované odborovými zväzmi a advokátmi pre triedy akcií za cenu vytvárania pracovných miest franšízami a inými malými podnikmi.
Spoločné rozhodnutia o zamestnanosti
Dva príkazy boli rozhodujúce pre nastavenie precedensu.
V roku 2014 odporúčala Národná rada pre pracovné vzťahy (NRLB) spoločnosť McDonalds USA LLC pomenovať ako spoločný zamestnávateľ.
Potom v roku 2015 NLRB rozhodla, že dokonca aj "nepriamy vzťah" medzi dvoma spoločnosťami stačil na to, aby boli obaja spoloční zamestnávatelia, a preto je zodpovedný za celý rad právnych konaní, ako sú porušovanie ľudských práv a neoprávneného prepustenia a nadčasové a platové opatrenia. Tento vzťah sa vzťahuje na franchisantov, dočasných zamestnancov a franchisorov.
Rozhodnutia signalizovali odklon od tradičnejšieho pohľadu v pracovnom práve. Názor naznačuje, že za tieto problémy je zodpovedný len priamy zamestnávateľ a otvorili dvere za zodpovednosť, ktoré by mohli kaskádovito smerovať nahor od franšízantov k materským spoločnostiam.
Keď Lamar Alexander (R-Tenn.), Predseda Senátneho výboru pre zdravotníctvo, vzdelávanie, prácu a dôchodky, spomenul nariadenie počas Acostyho potvrdzujúceho vypočutia, výsledok bol rozoslaný prostredníctvom obchodného výboru.
Acosta, bývalý člen Národnej rady pre vzťahy s pracovníkmi a prvý hispánčan, ktorý zastáva pozíciu asistenta generálneho prokurátora v ministerstve spravodlivosti, uviedol, že prístup NLRB je "netradičný." Poznámka bola široko interpretovaná, ktorá naznačuje, že Acosta má viac profesionálne vymedzenie zamestnaneckých vzťahov, ktoré existovali po desaťročia - pred Obamovou správou.
Matt Haller, senior viceprezident pre vzťahy s vládou a verejnú politiku pre medzinárodnú franchisovú asociáciu, oceňuje to, čo sa zdá byť tradičnejším pohľadom najnovšieho správcu spoločnosti Trump.
"Majitelia franchisingu po celej krajine čelia veľkej regulačnej neistote v dôsledku trosiek, ktoré vytvoril ministerstvo práce z kontroly mimo kontroly," povedal. "Názory spoločnosti Acosta týkajúce sa spoločného zamestnávateľa počas jeho vypočutia sú povzbudivým prvým krokom pre majiteľov malých podnikov kdekoľvek, ktorí čelia neustálej neistote v dôsledku tohto nového, deštruktívneho a konštruovaného spoločného zamestnávateľa."
Obrázok: CSPAN.org
