Spoločnosť EaseCentral, výrobcovia technologickej platformy založenej na technológii HR a zamestnaneckých výhod, nedávno spustila cestu pre malé podniky - tie so 100 zamestnancami alebo menej - aby ušetrili obrovské množstvo času pri získavaní nových zamestnancov, ktorí sa prihlásili na poistné plnenia.
Platforma využíva to, čo sa nazýva pripojenie elektronickej dátovej výmeny (EDI), ktoré umožňuje okamžitý prenos informácií pomocou štandardizovaného elektronického formátu, ktorý funguje už od sedemdesiatych rokov minulého storočia.
$config[code] not foundZjednodušenie registrácie výhod
Ako funguje platforma EDI spoločnosti EaseCentral
V telefonickom rozhovore s trendmi v oblasti malých podnikov vysvetlil generálny riaditeľ spoločnosti EaseCentral David Reid, ako funguje EDI a výhody, ktoré poskytuje malým podnikom.
"V súčasnosti sa malé firmy a poisťovací makléri stretávajú s problémom manuálneho zostavovania údajov na tabuľky a prezentácie materiálov v stravovateľnom formáte," povedal Reid. "S týmto súčasným modelom sa zamestnanci stratia v procese hľadania najlepších a najviac prispôsobených možností zdravotnej starostlivosti pre nich s jasnými a definitívnymi cenami."
Softvérová platforma založená na cloudových aplikáciách spoločnosti EaseCentral prináša jednoduché a zvládnuteľné výhody pre zamestnancov tým, že ponúka automatizovaný proces registrácie bez papierových dokumentov a poskytuje jednoduché riešenie na palube a vylodenie, povedal Reid.
"To, čo trvalo dva až tri týždne na spracovanie pomocou tlačených formulárov, sa teraz môže stať niekoľko minút online," povedal. "Zamestnanci dostanú svoje identifikačné číslo okamžite, takže sú oprávnení okamžite využiť svoje výhody."
Doteraz používanie pripojení EDI bolo v rámci podnikových organizácií, ktoré majú k dispozícii dostatok údajov na prenos v danom čase.
"Veľké spoločnosti šetria čas s EDI, pretože nikto nechce zadávať informácie pre 1 000 zamestnancov," povedal Reid. "Ale to nie je efektívne pre malú firmu, napríklad s 12 zamestnancami. Poisťovací dopravcovia nechcú vytvoriť spojenie EDI, ktoré by zabralo viac času ako manipulácia s papiermi, najmä vtedy, keď podnik nemusia mať jeden rok zápisu. Je to jednoduchšie robiť papierovanie. "
Reid ďalej uviedol, že ak by ste mohli vziať desiatky tisíc malých podnikov a dať ich údaje do jedného súboru, budete mať úspory z veľkosti, ktoré veľké spoločnosti užili roky - čo presne to urobila jeho spoločnosť.
"To je miesto, kde EaseCentral zlomil ľad," povedal. "Teraz žijeme s obmedzenou skupinou poskytovateľov, ale plánujeme ich rozšíriť aj o ďalších niekoľko mesiacov."
Reid povedal, že táto nová technológia zmení krajinu na to, aké výhody získa nákup a manažment bude v nasledujúcich rokoch. Predpovedá, že v priebehu nasledujúcich 36 mesiacov sa uskutoční prechod na miesto, kde je EDI normou pre to, ako malé podniky riadia zápis zamestnaneckých výhod.
Tí, ktorí prijali jeho použitie, tvrdia, že efektivita, úspora nákladov a reakcia spotrebiteľov sú "pozitívne," povedal Reid.
"EDI je budúcnosť tohto podnikania pre malé spoločnosti," povedal. "Veľké podniky to robili tak navždy. Teraz je k dispozícii malým podnikom, ktoré začínajú v Kalifornii a rozširujú sa do ďalších štátov v najbližších mesiacoch. "
EaseCentral Výhody platformy EDI
Reid sa javí ako správny vo svojom tvrdení, že softvérová platforma EaseCentral a nové možnosti EDI zjednodušujú riadenie zamestnancov.
Profesionálni odborníci v oblasti zdravotného poistenia a dávok môžu získavať cenové ponuky a porovnávať informácie od viacerých dopravcov okamžite z ľubovoľného počítača alebo mobilného zariadenia. Zamestnanci sú potom schopní prijímať rozhodovací proces do vlastných rúk, stlačiť tlačidlo "Začať registráciu" a nastaviť svoju skupinu v systéme zápisu.
Platforma overuje žiadosti o registráciu, čo pomáha zaistiť, aby neboli žiadne typografické chyby alebo neplatné informácie, čo by mohlo spôsobiť oneskorenie. To zaručuje rýchlejší prístup k dávkam a poskytovateľom zdravotnej starostlivosti. Zabezpečuje tiež zmierňovanie problémov po poskytovaní služieb pre maklérov, zamestnávateľov a zamestnancov.
Platforma EaseCentral EDI navrhnutá pre maklérov
Poisťovací makléri sú primárnymi zákazníkmi riešenia spoločnosti EaseCentral, z ktorých väčšina sú samotné malé podniky.
Model škálovateľného oceňovania spoločnosti odráža svoju malú obchodnú orientáciu. Predplatné začínajú na úrovni 249 USD mesačne a umožňujú ich použitie až s 1000 zamestnancami. Pri 499 dolárov za mesiac môže platformu použiť až 5 000 zamestnancov. Za 999 USD za mesiac nemajú makléri žiadny limit na počet, ktorý sa môžu zaregistrovať.
Spravidla sprostredkovatelia nechávajú svojich klientov - profesionálov v oblasti ľudských zdrojov a administrátorov výhod - používať platformu bez akejkoľvek alebo málo nákladov, pretože ju považujú za ďalší stimul, ktorý umožňuje maklérovi udržať klienta na palube.
"Spoločnosť EaseCentral umožňuje malým a stredne veľkým agentúram technické nástroje na to, aby mohli konkurovať omnoho väčším firmám za prijateľnú cenu," povedal Tim Haley, viceprezident pre predaj maklérov spoločnosti HealthPartners, spoločnosť plánujúca používať túto platformu v tlačovej správe oznamujúcej spustenie. "Schopnosť nakupovať, citovať a registrovať sa z jedného zdroja je skvelou vlastnosťou maklérov."
EaseCentral v súčasnosti má 22 000 spoločností s viac ako 400 000 zamestnancami na platforme. Priemerná veľkosť prípadu je menej ako 20 zamestnancov, takže sa veľmi vyrovná s malým podnikaním.
Spoločnosť je v súčasnosti v 21 štátoch, hoci samotný systém EDI je v súčasnosti používaný iba spoločnosťou Anthem Blue Cross v Kalifornii. Spoločnosť Limelight bude partnerom zdravia a zdravotnej starostlivosti partnerom od júla. Plány sa v najbližších mesiacoch rozšíria na ďalších dopravcov a štáty.
Ak chcete získať viac informácií, navštívte webovú lokalitu EaseCentral alebo kanál YouTube.
Obrázok: EaseCentral
Komentár ▼
