4 jednoduché spôsoby riadenia globálnych virtuálnych tímov

Obsah:

Anonim

Dnešné pracovisko sa rozšírilo za hraničnými, murovanými a maltovými budovami do celého sveta. Časové a geografické bariéry už nepredstavujú problémy pri udržiavaní globálneho tímu zamestnancov pre podniky.

S nekompromisnou rýchlosťou, bezpečnosťou a prístupom môžu podniky fungovať odkiaľkoľvek, čím prinášajú rozmanitosť do rovnice. V celosvetovo prepojenom svete podnikov je čoraz bežnejšie distribuovať tímy.

$config[code] not found

Takéto flexibilné pracovisko podporuje prácu zamestnancov z rôznych miest. Podporuje nielen rýchlo sa rozvíjajúcu krajinu podnikov, ale je z finančného hľadiska veľmi prospešná.

Ako už bolo povedané, riadenie globálne distribuovaného tímu môže byť celkom výzvou. Ako spravujete tím v celom časovom pásme? Poďme sa pozrieť na niekoľko spôsobov, ktoré môžu uľahčiť túto úlohu.

Tipy pre riadenie globálnych virtuálnych tímov

Talent Acquisition

Jedným z hlavných faktorov, ktoré obmedzili najímanie najlepších talentov pre spoločnosť, bola geografická blízkosť. S diaľkovými pracovníkmi v radaroch podnikov to už nie je problém. Prvým krokom je prilákať globálne distribuovaných kandidátov na prácu. Kreatívne stratégie prijímania sa objavili, aby sa tento proces uľahčil a rozlišoval.

Kuty Shalev, generálny riaditeľ a zakladateľ spoločnosti založenej na vývoji softvéru na diaľku, poukázal na to, že "prilákať špičkové vzdialené talenty, začnite tým, že prehodnotíte svoj prístup k popisu pracovných pozícií. V skutočnosti odporúčam, aby ste uviedli svoje popisy práce menej popisná. Namiesto toho sa zamerajte na používanie menšieho počtu slov a začlenenie ďalších intríg. "

Rozšírenie procesu získavania talentov tak, aby vyhovovalo požiadavkám zamestnancov vám môže pomôcť dosiahnuť tento cieľ.

Využite čo najviac technológií

Ak chcete efektívne spravovať svoj globálne distribuovaný tím, budete musieť ísť všetci online. Peniaze, ktoré šetríte z investovania do kancelárií, môžete využiť na využitie najlepšej technológie na bezproblémovú spoluprácu so vzdialenými tímami.

Byť technológiou už nie je možnosťou ani pridanou zručnosťou pre dnešnú pracovnú silu - je to nevyhnutnosť. V skutočnosti sa dnešná generácia zamestnancov nevypne. S príchodom technológie môžu zamestnanci zostať v kontakte vždy bez ohľadu na miesto alebo čas.

Trend BYOD (Bring Your Own Device) v spojení s ľahkou dostupnosťou internetu prostredníctvom WiFi zariadení je veľmi užitočný pre riadenie tímu vzdialených pracovníkov. Tento trend získal nedávno 74 percent organizácií, ktoré už túto možnosť využívajú, alebo v procese ich prijímania.

Okrem toho existuje množstvo komunikačných kanálov, ako napríklad videokonferencie atď., Ktoré môžu byť použité na interakciu so vzdialeným tímom.

Globálne budovanie tímov

Globálne budovanie tímu nie je veľkým problémom s správnymi nástrojmi a správnym postojom. Je dôležité poznamenať, že so vzdialenými zamestnancami je dynamika stretnutí sociálnejšia a atmosféra je viac uvoľnená. Konferenčné hovory a diskusné miestnosti sa môžu ukázať ako veľmi účinné pri vedení týchto stretnutí. Webové konferencie v reálnom čase sú v takýchto situáciách prínosom.

  • Jedným zo spôsobov, ako iniciovať konverzáciu a iskry, je začať tým, že sa pýtate na podmienky počasia alebo ich kultúru alebo najnovšie správy v ich krajinách a podobne.
  • Vizuálny displej zobrazujúci každého účastníka konferenčného hovoru spolu s jeho menami a umiestneniami je efektívna metóda budovania tímu. To umožňuje každému vidieť a spoznať svoje tímy. Týmto spôsobom by sa cítili uznané.

Je dôležité získať dôveru Vašich zamestnancov. V takýchto situáciách je čestnosť a flexibilita spolu so záujmom počúvať a rozumieť pochybnostiam a otázkam vašich zamestnancov. Efektívna komunikácia je kľúčová. Za týchto okolností sa môžete stretnúť aj so svojim tímom, aby ste vytvorili jednotu.

Uchovávajte všetko dokumentované

Podpora vzdialeného personálu môže viesť k strate cenných informácií, pokiaľ nie je všetko dôkladne zdokumentované.

Odporúčame, aby ste si všimli každodennú rutinu, aby ste evidovali denné aktivity svojich zamestnancov. Odovzdanie podrobných pracovných správ pomôže udržať vás ako aj tím informovaný o pokroku v práci a zároveň udržať spoločnosť plne funkčnú počas dňa na všetkých miestach.

Zatiaľ čo celosvetová sieť môže mať svoj spravodlivý podiel na výzvach, má veľa odmien. Pomocou týchto tipov a vhodného plánu údržby môžete ľahko spravovať globálne distribuovaný tím.

Globálna fotografia pomocou programu Shutterstock

Viac v: Obsah kanála vydavateľa 2 komentáre ▼