Všetci - podnikatelia, investori, tvorcovia politík, zamestnanci a jednoducho občania - by chceli, aby nové firmy pridali pracovníkov. Najmä práve teraz musí americká ekonomika potrebovať podniky všetkých vekových a vekových kategórií, aby vytvorili pracovné miesta pre tých, ktorí sú nezamestnaní alebo vstupujú na trh práce prvýkrát.
Preto sú nedávne údaje z prieskumu firmy Kauffman (KFS) neuspokojivé: Ukazuje, ako je skutočný rast zamestnanosti medzi novými spoločnosťami.
KFS je ambicióznym úsilím sledovať v priebehu času 4 928 firiem založených v roku 2004 s cieľom zistiť, ktoré podniky prežijú, zomierajú, stagnujú a rastú a určia, prečo niektoré podniky robia lepšie ako iné podniky. Nie je to tak dávno, že Nadácia Kauffman vydala šesťročné výsledky pre prieskum a zistenia nie sú príliš pekné.
Údaje ukazujú, že relatívne málo nových spoločností prežíva v priebehu času, nieto rastie. Do roku 2009 bolo podľa analýzy Kauffmanovej nadácie v podnikaní ešte len 56% firiem, ktoré začali pracovať.
Navyše, zamestnávanie ľudí nie je pre mladé podniky veľmi bežné. Iba približne polovica spoločností, ktoré prežili do šiestich rokov, mala vôbec nejakých zamestnancov. To znamená, že vo veku šiestich, iba 29 percent spoločností, ktoré začali v roku 2004, poskytovalo každému prácu.
Počet pracovných miest poskytovaných väčšinou týchto spoločností je veľmi skromný. Podľa analýzy nadácie mala typická (stredná) šesťročná spoločnosť iba jedného zamestnanca, pričom priemerná (priemerná) firma mala 3,7 pracovníkov.
Aj najväčšia spoločnosť vo vzorke je malá firma. V prípade 265 pracovníkov bola táto spoločnosť podľa definície Small Business Administration (500 alebo menej pracovníkov) o niečo viac ako polovicu minimálnej veľkosti veľkého podniku. To znamená, že žiadny z nových podnikov, ktorý sa v štúdii nezaznamenal, prekonal rast, ktorý investori, podnikatelia a tvorcovia politík dúfajú, že nové spoločnosti budú mať.
Zatiaľ čo úplné pochopenie príčin nového rastu pracovných miest očakáva systematickú analýzu, jeden faktor vyskočí: či podnik začal ako zamestnávateľ. KFS odhaľuje, že iba 11 percent podnikov bez zamestnancov v počiatočnom roku malo šesť rokov zamestnancov.
Spomalený rast Foto prostredníctvom Shutterstock
13 Komentáre ▼
