Možno si myslíte, že zamestnávatelia budú ohromení skutočnosťou, že ste vlastnili svoju vlastnú firmu alebo ste si osvojili súkromnú prax. Ale ako sa ukáže, môže to skutočne vypnúť. Keď ste boli na vlastnú päsť, nábor pracovníkov a manažéri prijímania zamestnancov by sa mohli obávať, že budete krátkodobý, ktorý nebude dlho pracovať pre niekoho iného. Aj keď to môže byť neopodstatnený strach, starostlivé znenie vášho životopisu môže pomôcť znížiť postavenie vlastníka podniku a namiesto toho sa zamerať na skutočnú prácu, ktorú ste urobili.
$config[code] not foundZamerajte sa na to, čo ste urobili
Namiesto uvádzania mena "vlastník" alebo "jediného majiteľa" ako pracovného pomeru sa zamerajte na skutočné pracovné miesta, ktoré ste vykonali. Ak ste boli výlučným vlastníkom inžinierskej firmy, uveďte napríklad svoju pozíciu "hlavného stavebného inžiniera" namiesto "generálneho riaditeľa". Ak ste mali súkromnú prax ako psychológ, uveďte ako "klinický psychológ" svoj titul. V štandardných životopisoch uvádzate zoznam pracovných pomenovaní, dátumy zamestnania a obchodného mena, za ktorými nasledujú body označujúce vaše povinnosti. V stĺpcoch popíšte konkrétne veci, ktoré ste urobili, ktoré sa týkajú prác, na rozdiel od vlastných úloh. Ako psychológ, hovorte o úspechoch s klientmi namiesto toho, ako ste riadili personál alebo riešili rozpočty. Ak vyberiete názov firmy, zamestnanci môžu vyvodiť záver, že ste ho vlastnili, preto starostlivo napíšte svoj sprievodný list, aby ste sa vyhli vystrašeniu. Uveďte silné stránky, ktoré sa vzťahujú na novú úlohu, a uveďte, že sa tešíte na to, aby ste sa viac zamerali na túto prácu namiesto toho, aby ste podnikali.
