Keď firma potrebuje zamestnať niekoho na zamestnanie, špecialista na zamestnanie nájde spôsob, ako túto pozíciu obsadiť. Špecialista na zamestnanie môže pracovať v rámci organizácie alebo poskytovať svoje služby rôznym organizáciám. Zamestnanec špecializuje sa na zamestnanie a umiestňuje pracovníkov do voľných pracovných miest v rámci organizácie, podľa amerického úradu štatistiky práce. Špecialista na zamestnanie je podľa zamestnávateľskej informačnej siete tiež známy ako zamestnanec.
$config[code] not foundrole
Podľa O * Net špecialista na zamestnanosť informuje žiadateľov o pracovných miestach a ďalšie podrobnosti vrátane zodpovednosti, kompenzácií a výhod. Zamestnanci špecialisti potom pohovor uchádzačov o zamestnanie a výber kandidátov na základe ich kvalifikácie a potreby zamestnávateľa. Skontroluje referencie a vykoná kontrolu pozitívnych zamestnancov. Vyberá kvalifikovaných žiadateľov a odkazuje ich na zamestnávateľov. Ukladá a vedie záznamy uchádzačov, ktorí neboli vybraní na pozíciu.
plat
Podľa údajov BLS Zamestnanosť a mzdy získali špecialisti v oblasti zamestnanosti, náboru a odbornej prípravy celoštátnu priemernú hodinovú sadzbu vo výške 21,86 USD a vnútroštátny priemerný plat vo výške 45,470 USD. Národná priemerná mzda sa pohybovala od menej ako 28.030 USD až po 85.760 USD.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingzamestnanosť
Podľa údajov BLS z mája 2008 zamestnával priemysel služieb zamestnanosti najvyšší počet špecialistov v oblasti zamestnanosti, náboru a odbornej prípravy s priemerným platom 52 910 USD. Iné odvetvia, ktoré zamestnávali najväčší počet špecialistov v oblasti zamestnanosti, náboru a odbornej prípravy, boli: vedenie, vedecké a technické konzultačné služby; štátna vláda; riadenie spoločností a podnikov; a návrh počítačových systémov a súvisiace služby.
Uhoľný banský priemysel bol najvyššie platiaci priemysel s priemerným platom 90.790 USD.
prostredie
Pracovný špecialista pracuje v čistom, dobre osvetlenom a pohodlnom kancelárskom prostredí. Niektorí cestujú často. Špecialista na zamestnanie sa môže zúčastniť stretnutí, navštíviť konferencie a zúčastniť sa na veľtrhoch pracovných príležitostí a navštíviť univerzitné kampusy na pohovore s uchádzačmi o zamestnanie.
vzdelanie
V prípade vstupných pracovných miest môžu zamestnávatelia podľa BLS absolvovať vysokoškolské štúdium v oblasti ľudských zdrojov, správy ľudských zdrojov alebo priemyselných a pracovných vzťahov. Niektorí zamestnávatelia môžu požiadať o absolventov vysokých škôl s obchodným alebo technickým zázemím alebo s liberálnym umeleckým vzdelaním. Niektorí zamestnávatelia požadujú vysokoškolské vzdelanie v priemyselných a pracovných vzťahoch, najmä pre všeobecné a top manažérske miesta. Môže byť pozitívne hodnotený magisterský titul v oblasti ľudských zdrojov alebo pracovných vzťahov. Je tiež žiaduce magisterské štúdium v obchodnej administratíve s koncentráciou v oblasti ľudských zdrojov.
2016 Informácie o mzdách pre manažérov ľudských zdrojov
Manažéri ľudských zdrojov získali v roku 2016 mediánovú ročnú mzdu vo výške 106 910 USD, čo je podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali manažéri ľudských zdrojov 25-percentný plat vo výške 80 800 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 145 220 USD, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 136 100 ľudí ako manažéri ľudských zdrojov.
