Výhody platieb Komisie

Obsah:

Anonim

Platba Komisie je metódou preplácania predajných zamestnancov za prácu, ktorú vykonali, ako aj za podporu špičkového výkonu. Platba Komisie môže predstavovať percento z transakčnej čiastky alebo stanovenej čiastky na jednotku. Zamestnávatelia môžu platiť iba províziu alebo základný plat plus províziu.

Vyššia príležitosť platenia

Predajcovia očakávajú províziu. Pre nich je to perk z práce. Či je to základná mzda plus provízia alebo priama provízia, potenciál na odmeňovanie je obmedzený iba jeho predajnými talentmi. Iba pozície Komisie platia vyššiu províziu ako základný plat plus provízie. Čím viac predajov, tým vyššia je mzda. S platovou pozíciou nie je žiadna zmena odmeny. V hodinovej pozícii je jediný spôsob, ako zvýšiť mzdu, tým, že sa do práce dostane viac hodín. Predaj môže dosiahnuť vyššiu mzdu bez nadmerného zaťaženia.

$config[code] not found

sloboda

Odborní pracovníci v oblasti obchodu majú väčšiu slobodu pôsobiť ako ich spolupracovníci na úradoch. Obchodné stretnutia vás z času na čas vyradia z kancelárie. Váš šéf vás ponechá na vlastné zariadenia, pokiaľ sú čísla v súlade. Predaj na úrovni vstupu, ako sú call centrá a telemarketery, nemá tento typ slobody. Sloboda môže pracovať aj proti vám, ak nie ste dostatočne disciplinovaní, aby ste pred začatím hry vykonali svoju prácu.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

produktivita

Pre zamestnávateľov je výplata provízií motiváciou motivovať zamestnancov, aby vyrábali viac. Zamestnanci sú motivovaní vynakladať väčšie úsilie na zvýšenie svojich príjmov. Menej schôdzok je naplánovaných na osoby, ktoré sa zaoberajú predajom provízií, než sú pre platených obchodníkov, ktorí sa musia zúčastniť na stretnutiach so strategickými aktivitami a školeniach o predaji, aby udržali plynovod plný.

Slabí výrobcovia

Odmeny Komisie majú spôsob, ako vylúčiť tých, ktorí nemajú talent na predaj. Ak predajca nie je schopný zarábať živú mzdu z jej predaja, potom skončí a prejde k platovej pozícii. Zostávajú ste s najvyšším príjmom. Nestrácajte peniaze, ktoré platia zamestnanci, ktorí nevyrábajú. Platíte len za výrobu. Vaša mzda súvisí s hodnotou podnikania, ktorú prinášate, pretože Vaši najlepší príjemcovia si zarábajú svoje mzdy.