Ako napísať vyhlásenie o vhodnosti

Vyhlásenie o vhodnosti - tiež známe ako osobné vyhlásenie o zamestnaní - vymedzuje dôvody, prečo sú vaše zručnosti a skúsenosti vhodné pre prácu alebo miesto, pre ktoré ste kandidátom. Vyhlásenia o vhodnosti sú dôležitým aspektom vášho životopisu, pretože dávajú perspektívnym zamestnávateľom prehľad o kvalitatívnych vlastnostiach a vlastnostiach, ktoré vás odlišujú od ostatných kandidátov. Prípady vhodnosti sú zvyčajne priložené k vašej žiadosti, alebo sú zahrnuté pri odoslaní životopisu na otvorenie pracovnej pozície.

$config[code] not found

Vyskúšajte svojho budúceho zamestnávateľa, aby našiel informácie, ako napríklad firemnú kultúru, poslanie spoločnosti a hodnoty, ktoré spoločnosť propaguje pre verejnosť. Kontaktujte svojho budúceho zamestnávateľa, aby zistil, či má predtlačený formulár, na ktorom má napísať vyhlásenie. Ak nie, použite program na spracovanie textu na napísanie svojho vyhlásenia.

Začnite tým, že napíšete presvedčivú vetu, ktorá zavesí čítačku. Vyjadrite sa, prečo vás zaujíma pozícia. Použite informácie z vášho výskumu, aby ste prispôsobili svoje otvorenie tak, aby zodpovedali kvalite a cieľom vášho budúceho zamestnávateľa.

Opíšte pracovné skúsenosti a zručnosti, ktoré máte, ktoré sa priamo týkajú práce alebo pozície, pre ktorú žiadate. Uveďte konkrétne podrobnosti o vašich predchádzajúcich pracovných povinnostiach, špeciálnych projektoch a úspechoch, ktoré dokazujú vašu odbornosť. Namiesto toho, aby som písal: "Vedel som tím ľudí a kontrolované projekty," píšu: "Ako regionálny manažér pre rozvoj juhozápadu som bol zodpovedný za rozšírenie na nové územia a dohliadal na tím 25 obchodných zástupcov." Oddeľte každú zručnosť alebo projekt do vlastnej vety, aby ste vynikli.

Popíšte osobné vlastnosti a charakteristiky, ktoré vlastníte, čo vám prinesie jedinečný prírastok pracovnej sily spoločnosti. Ak máte skúsenosti v oblasti, pre ktorú žiadate, vysvetlite, ako táto skúsenosť zlepšila vaše osobné kvality, ako je vodcovstvo, dôvera a iniciatíva. Vaším cieľom je zmeniť kvantitatívne čísla na kvalitatívne charakteristiky, aby váš potenciálny zamestnávateľ mohol identifikovať vás ako kľúčového hráča, ktorý môže prispieť k zvýšeniu príjmov spoločnosti, ako aj profesionálneho postavenia.

Vysvetlite, ako vaše osobné a profesionálne zručnosti zodpovedajú druhu zamestnanca, ktorý spoločnosť hľadá. Buďte špecifický pri vybavovaní svojej žiadosti. Napríklad namiesto písania: "Moja práca a skúsenosti zlepšia vašu spoločnosť," píšte: "Hľadám výzvu pracovať vo vašej divízii medzinárodnej distribúcie, kde moje rozsiahle skúsenosti s regionálnym marketingom a predajom môžu byť použité v prospešnom spôsobom. " Tým, že ste boli špecifický, spojujete svoje skúsenosti s perspektívnou pozíciou konkrétnym spôsobom.

Ukončite vyjadrením uznania príležitosti na zváženie a uveďte zoznam kontaktných informácií vrátane telefónneho čísla a e-mailovej adresy. Zatvorte písmeno "S pozdravom" alebo "Naozaj sami". Napíšte svoje meno a zadajte podpis medzi uzáverom a vytlačeným názvom.

Tip

Ukážte svoje vyhlásenie priateľovi alebo kolegovi, aby ste skontrolovali pravopisné a gramatické chyby. Niekoľkokrát zopakujte svoje vyhlásenie pred odoslaním.

Pri tlači výpisu použite papier s kvalitou obnovenia