Malé firmy prenajímajú kreatívne typy, aby získali konkurenčnú výhodu

Obsah:

Anonim

Startoví a malí podnikatelia, ktorí chcú pridávať do svojich tímov, sa nehodia naplniť najtradičnejšie úlohy.

Tam, kde sa spoločnosť mohla v minulosti snažiť zamestnať účtovníka, dnes sa pozerajú na kreatívne prázdne miesta.

Iste, účtovníci a tie tradičné pracovné miesta sú stále v dopyte, ale Indeed.com zostavila zoznam najreagovanejších kreatívnych pozícií v malých podnikoch na celom svete. A tu je určite výrazné zvýšenie týchto pozícií.

$config[code] not found

"Tvorivé úlohy sú pre úspech malého podniku rovnako dôležité ako akékoľvek iné tradičné postavenie v rámci organizácie," hovorí Paul Wolfe, skutočný viceprezident a vedúci oddelenia ľudských zdrojov.

Vysoké nároky na tvorivé práce

Na základe údajov získaných z pracovných panelov Indeed a zoznamov malých podnikov sú najviac žiadaní návrhári a spisovatelia. Z desiatich najpopulárnejších pozícií je šesť projektantov alebo spisovateľov.

Najpredávanejšou kategóriou úloh je grafický dizajnér. Názov práce dizajnéra je druhý najviac žiadaný. Návrhy používateľov a užívateľského rozhrania - pravdepodobne pre webové stránky, mobilné stránky alebo obchodné systémy - sú štvrtým a siedmym v poradí na prvom desiatkovom zozname úloh Indeed.

Technickí spisovatelia a spisovatelia sú všeobecne tretí a deviaty.

Tlmočníci sa na piatom zozname nachádzajú v zozname Indeed.

A zostávajúce pozície "herec" (6.), "model" (8.) a "producent" (10.) ukazujú, že malé podniky sa zameriavajú na svoje marketingové správy. Konkrétne pozície "výrobcu" a "aktéra" môžu tiež naznačovať, že video marketing sa stal prioritou pre malé podniky.

"Kreativita iniciuje inovácie a získava konkurenčnú výhodu na trhu. Ako taký, malé podniky pridávajú tých členov tímu k svojim relatívne malým organizáciám ako nevyhnutnú výhodu pre úspech, "hovorí Wolfe.

Čo môžete z tohto zoznamu zhromaždiť?

Spoločnosti, ktoré zvyšujú marketingové úsilie v blízkej budúcnosti, by mali byť informované. Ak sú tieto pozície v dopyte, bude to stáť trochu viac, aby ste získali najlepší talent. Ak vaša spoločnosť nie je zameraná na zvýšenie kvality svojich marketingových správ, možno by to malo byť. Vaša konkurencia vás môže poraziť.

A ak ste na voľnej nohe, mali by ste to inšpirovať.

2 Komentáre ▼