Rozhovor na pozíciu profesionálneho sociálneho pracovníka môže byť zastrašujúci a nervózny, najmä ak ste posledný absolvent alebo ste sa vrátili na pracovnú silu. Keďže sociálna práca je profesiou orientovanou na ľudí, je dôležité, aby ste počas rozhovoru preukázali svoje mimoriadne komunikačné schopnosti. A rovnako ako pri každom pracovnom pohovore, budete potrebovať predbežnú prípravu, znalosť oblasti a agentúru, pre ktorú chcete pracovať a pozitívny a dôverný postoj.
$config[code] not foundvýskum
Jednou z najdôležitejších vecí, ktoré môžete urobiť, je výskum organizácie, kde ste rozhovor. Ak máte niekoľko pracovných rozhovorov usporiadaných, vyhľadajte konkrétne poznatky o každej organizácii, aby ste mohli preukázať tazateľovi, že nechcete len nejakú prácu - chcete túto prácu. Mali by ste byť schopní vysvetliť, čo je o tejto konkrétnej organizácii, ktorá sa vás odvoláva. Získať informácie o oblasti praxe organizácie a o všetkých príslušných zmenách politiky alebo legislatívy.
praxe
Praktizovanie a nácvik pracovného pohovoru s niekým - alebo dokonca pred zrkadlom - vám môže pomôcť formulovať súvislú a premyslenú odpoveď na mnohé spoločné otázky týkajúce sa rozhovorov o sociálnej práci. Jednou z najčastejších otázok je, prečo ste sa rozhodli stať sa sociálnym pracovníkom. To môže byť naplnená otázka, pretože mnoho sociálnych pracovníkov sa rozhodne vstúpiť do profesie kvôli osobným skúsenostiam. Aj keď je prijateľné zverejniť niekoľko informácií, ako napríklad dobré skúsenosti, ktoré ste mali so sociálnym pracovníkom, keď ste boli mladší, rozhovor by sa nemal zmeniť na terapiu. Udržujte to krátke a jednoduché, ale nebojte sa byť úprimní.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPredaj sami
Nemusíte to vyzerať ako predajca ojazdených automobilov, ale mali by ste byť schopní zdôrazniť vaše zručnosti a / alebo predchádzajúce príspevky do profesie. Zamerajte sa na svoje silné stránky, želané alebo jedinečné vlastnosti a / alebo skúsenosti, ktoré budú pre organizáciu prínosom. Napríklad by ste mali byť schopní vysvetliť, prečo vyniknete vo vedúcich skupinách alebo vykonávať hodnotenia. Keďže sociálna práca zvyčajne zahŕňa interakciu s ľuďmi v ťažkých alebo náročných situáciách, ukážte, že počas rozhovoru sa môžete pokojne a chladne a nemusíte byť nervózni. Pripravte očný kontakt, posaďte sa rovno, predstavte pevný handshake a hovorte pomaly, s kontrolou.
Klásť otázky
Rozhovor je obojsmerná ulica. Tiež ste rozhovor s potenciálnym zamestnávateľom, aby ste zistili, či je vaša organizácia vhodná pre vás. Spýtajte sa na otázky týkajúce sa organizácie a pozície, ktoré dokazujú, že máte záujem a nadšenie. Môžete zvážiť kladenie otázok o možnostiach rastu v rámci organizácie alebo o najdôležitejších vlastnostiach a vlastnostiach, ktoré musí kandidát v tejto pozícii dosiahnuť.
