Nemocnice, seniorské centrá, tábory a iné organizácie často zamestnávajú riaditeľov činnosti na vytváranie programov, ktoré podporujú telesnú a duševnú činnosť. Väčšina podujatí je navrhnutá tak, aby bola zábavná a pomáhala účastníkom spojiť sa s ostatnými. Pri rozhovore s kandidátmi na pozíciu riaditeľa činnosti položte otázky, ktoré testujú ich vynaliezavosť a tvorivosť. Potrebujete efektívne programovanie, aby si účastníci užívali svoj čas a rozhodli sa, že zostanú zapojení.
$config[code] not foundMyšlienky na aktivity
Chcete, aby ste zistili, či uchádzač o prácu má energiu a nadšenie na vytváranie a uľahčenie činností, ktoré spĺňajú potreby účastníkov. Môžete sa opýtať: "Aké činnosti ste v minulosti úspešne vytvorili a nasmerovali?" alebo "Aké typy udalostí by ste chceli začleniť do nášho programu?" Ak majú vaši obyvatelia alebo účastníci obmedzenia alebo špecifické požiadavky, môžete sa opýtať: "Ako prispôsobujete aktivity tak, aby vyhovovali individuálnym potrebám?" Vyberte jednu z tipov žiadateľa a zistite, ako môže organizovať a propagovať udalosť. Cieľom je zistiť, či kandidát má kreativitu, medziľudské zručnosti a detaily orientované silné stránky, ktoré sú potrebné na usporiadanie malých aj veľkých podujatí.
Fyzikálne obmedzenia
Riaditelia činností musia byť fyzicky schopní dohliadať a pomáhať účastníkom počas podujatí. Možno budete potrebovať svojho riaditeľa na vykonávanie dodávok, nastavenie hier, rozhodcovské činnosti alebo poskytovanie praktických pokynov. Ako manažér prijímania zamestnancov sa môžete spýtať: "Máte nejaké fyzické obmedzenia, ktoré by obmedzili alebo obmedzili vašu účasť s účastníkmi?" alebo "Ste schopný zdvihnúť 20 libier a fyzicky pomáhať účastníkom s aktivitami?" Táto práca nemusí vyžadovať atletické schopnosti, ale potrebujete niekoho, kto je schopný aktívne sa zapájať a komunikovať s účastníkmi.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVodcovské schopnosti
Riaditelia aktivít často dohliadajú na zamestnancov, ktorí pomáhajú zabezpečiť plynulosť činností.Možno budete potrebovať riaditeľa, ktorý môže efektívne organizovať ovládače pre off-campusové podujatia alebo dohliadať na inštruktorov, ktorí vyučujú hodiny, ako sú tanečné sály, poker, umenie a remeslá, plávanie a tenis. Mohli by ste sa opýtať: "Aké úlohy vedenia ste zastávali, ktoré vám pomôžu dohliadať na pomocný personál?" alebo "Aké vedúce silné stránky máte, ktoré vám pomôžu motivovať a inšpirovať zamestnancov?" Mohli by ste sa dokonca opýtať na otázku týkajúcu sa správania sa v pohovore, ako napríklad "Ako by ste zvládli konflikt medzi zamestnancom a účastníkom činnosti?"
Vzdelávanie alebo certifikácia
Ak sa od vášho riaditeľa činnosti očakáva, že bude vykonávať rekreačnú terapiu, opýtajte sa na certifikácie. Môžete radšej najať osobu, ktorá je certifikovaná Národnou radou pre terapeutickú rekreačnú certifikáciu a ktorá sa špecializuje na konkrétnu prax, ako je fyzická rehabilitácia, geriatria, vývojové postihnutie alebo zdravie správania, podľa USA Bureau of Labor Statistics. Mohli by ste sa opýtať: "Máte nejaké certifikácie alebo školenia, ktoré vám pomôžu vykonávať povinnosti riaditeľa činnosti?" alebo "Aké vzdelávacie zázemie alebo skúsenosti máte, ktoré by vás mohli kvalifikovať na prácu so staršími občanmi?"
