Hodnoty sú subjektívne usmernenia, ktoré ľudia používajú pri rozhodovaní, ktoré veci sú dobré a ktoré sú zlé. Niečo, čo dosahuje hodnotu, je považované za dobré, zatiaľ čo všetko, čo nedosahuje takú hodnotu, sa považuje za zlé. Etika na druhej strane sú usmernenia pre správanie. Skupina povolaní sa všeobecne dohodne na formálnom alebo neformálnom súbore etických usmernení a veľmi poruší tieto pokyny.
$config[code] not foundzdroje
Hodnoty a etika pochádzajú z rôznych zdrojov. Hodnoty osoby pochádzajú z vlastných skúseností a úvah, zatiaľ čo etika človeka pochádza z akejkoľvek skupiny, do ktorej patrí. Ak John nemrdí skutočnosť, že musel čakať 30 minút v reštaurácii na jedlo, potom služba v reštaurácii nezískala svoju hodnotu rýchlej služby. Ak má John čakať 30 minút na jedlo v reštaurácii s názvom "15 minútová reštaurácia Andyho reštaurácie" a nedostal nejakú náhradu, potom zamestnanci reštaurácie alebo manažment porušili etický princíp čestnosti.
súd
Hodnoty a etika sa posudzujú rozdielne. Odborník zvyčajne neprispieva k inému odborníkovi za to, že nedodržal súbor hodnôt. Etika je na druhej strane záväzná pre všetkých. Porušenie etického kódexu nebude zvyčajne tolerované v profesionálnom pracovnom prostredí. Osoba, ktorá sa dopúšťa etického porušenia, môže byť pokarhána alebo potrestaná.
formalita
Hodnoty sú neformálne, zatiaľ čo etika môže byť formalizovaná. Profesionál môže písať a dokonca uverejňovať svoje hodnoty, ale takýto dokument by mal nulovú silu mimo mysle profesionála. Etický kódex na druhej strane môže slúžiť ako akýsi "vnútorný zákon" pre spoločnosť, dokument, ktorý predpisuje pravidlá, predpisy a postupy, ktoré sú záväzné pre všetkých zamestnancov.
konzistencia
Hodnoty sú ideály, zatiaľ čo etika sú praktiky. Hodnoty profesionála sú konzistentné, keď je zbavený vnútorných rozporov, zatiaľ čo odborná etika je konzistentná, keď nie je v rozpore s jeho morálkou. Napríklad osoba, ktorá tvrdí, že hodnotí poctivosť a klamstvo súčasne, má nekonzistentné hodnoty. Na druhej strane zamestnanci podniku, ktorý má etický kódex, ktorý predpisuje úplnú čestnosť v rámci podnikania, ale nie s konkurenčnými podnikmi, sú etické, pokiaľ sú úprimní s kolegami.
