Ktoré Small Business Tech pracovné ponuky majú najvyužívanejšie?

Tech je jedným z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich sektorov v ekonomike, pričom dopyt po kvalifikovaných kandidátoch často prevyšuje ponuku. Tieto technologické role ponúkajú nadpriemerné platy a veľa tech podnikov všetkých veľkostí hľadá možnosť najať vysoko kvalifikovaných talentov čo najskôr.

V skutočnosti, ktorá naďalej skúma trendy pri nábore malých podnikov, rozoberá, aké typy tech pracovných miest sa plnia v malých podnikoch na celom svete. Spoločnosť porovnala tieto úlohy s tým, ktorí sa najali častejšie vo väčších spoločnostiach.

$config[code] not found

Typy pracovných miest pre malé firmy

Existuje rozdiel v tom, aké typy technologických rolí hľadajú malé podniky v porovnaní s ich väčšími rovesníkmi.

Malé podniky sa snažia zamestnať viac produktovo orientovaných rolí, ako sú inžinieri softvéru a hardvéru, v porovnaní s podpornými rolami, ako sú testeri, analytici a správcovia databázy.

To dáva zmysel skutočne ekonomickému výskumnému analytikovi Daniel Culbertsonovi. "Toto je odrazom štartu, ktorý sa snaží vybudovať svoj produkt, v porovnaní so zavedenou spoločnosťou, ktorá sa snaží podporovať a udržiavať svoj vlajkový produkt," povedal.

V malých podnikoch sú pracovné miesta, ktoré umožňujú technicky zdatným zamestnancom a vyhliadky na oživenie ich tvorivých svalov a viac sa podieľajú na vývoji produktu - ako je napríklad aplikácia - na vysokej úrovni. To nie je presne prípad väčších firiem.

Na základe skutočných údajov, okrem inžinierov v oblasti softvérových a hardvérových inžinierov, sa malé firmy snažia zaplniť pracovné miesta v oblasti systémového softvéru a vývoja aplikácií. Keďže pracovné miesta sa stávajú menej kreatívnymi a viac zdokonaľovanými - ako napríklad v špecializovanej špecializovanej podpore alebo ako správca nejakého druhu, majú tendenciu väčší dopyt po veľkých podnikoch viac než len malý.

Sprievodcovia majú prirodzenú výhodu, keď sa snažia získať tento typ kreatívnejších talentov.

"Inžinieri sa zvyčajne tešia stavebným produktom a majú vplyv na to, čo je jadrom spoločnosti," povedal Culbertson. "Niekedy nie je toľko priestoru pre tvorivosť pri vývoji hlavného produktu vo väčšej spoločnosti, čo je dôvod, prečo začínajúce podniky sú príťažlivé pre mnohých technologických pracovníkov."