Toto slovo počujeme inovácie veľa. Keď to počujem, moja myseľ často skočí na technológiu alebo kreatívne podniky alebo niečo veľké. Ale keď o tom skutočne premýšľam, existuje veľa jednoduchých spôsobov, ako môžu malé podniky inovovať. Môžeme inovovať tým, že aktualizujeme spôsob, akým vidíme veci. Môžeme inovovať pomocou nových technológií na dosiahnutie starých pracovných miest. Môžeme tiež inovovať tým, že vidíme náš podnik, oddelenie alebo tím z iného uhla a pracujeme s touto novou perspektívou vo vašej spoločnosti.
$config[code] not foundKaždý týždeň sa pozrieme na to, čo niektorí z našich odborníkov na Trendy v oblasti malých podnikov majú povedať na fóre American Express OPEN. A tento týždeň inovácie chytil moje oko - znova.
Zmena môže byť jednoduchá.
V "Aké uniformy môžu robiť pre vaše podnikanie", Joel Libava spomína jednoduchú inováciu (a marketingovú stratégiu), ktorú využíva okenná a exteriérová firma na čistenie v Kilts. Oni nosia kilts ako uniformy. Joelov článok ma priviedol k úsmevu. Kilt-čistenie okien čistenie rebríka môjho suseda by tiež sa mi úsmev a spôsobiť, aby som im vyskúšať aspoň raz (ak oni skutočne vyčistiť tieto okná). Aká zaujímavá zmena by mohla vy zlepšiť tvár vášho podnikania? Len sa uistite, že zadný koniec sa s ňou zlepší, alebo to môže byť problém.
Zmena sa deje bez ohľadu na to, či sa vám páči alebo nie, ale druhy zmien, ktoré majú vplyv na vašu firmu, sa nestávajú.
Zmena je vhodná pre moderné podnikanie.
V "Zmeniť: Naučte sa, prispôsobte sa a vyvíjajte sa, alebo zostaňte za sebou", John Mariotti nabáda podniky, aby sa zlepšili alebo zostali v prachu. On hovorí: "Zmena je konštantná. Zmena spôsobuje problémy a zmena vytvára príležitosti. "A aj keď je to poriadok dňa, hovorí John," väčšina ľudí odoláva zmenám …. Všetci sme stvoreniami zvyku. Robíme to, čo vieme, ako to urobiť, ako sme vždy vedeli, ako to urobiť - kým to už nebude fungovať. "Hovorím nečakajte. Teraz urobte inteligentné zmeny a začnite svojim myslením. Zmena je vhodná pre moderné podnikanie.
A to nemusí byť ťažké. Nájdite niektoré jednoduché zmeny, ktoré môžete vykonať počas týždňa. Ako rozdávate správy svojmu tímu? Možno si to zaslúži aktualizáciu. Ako priťahujete nových klientov? Možno si to zaslúži aktualizáciu. Cieľom je byť efektívnejší a ušetriť viac času na uzavretie predaja alebo dodania tovaru alebo služieb sľúbenej alebo baviacej. Takže zmena, aby sa zvýšila vaša spodná línia. Nezabudnite: Všetky efektívne zmeny v spoločnosti sa začínajú v mysli niektorých vodcov. Takže inovujte svoje myslenie, pretože zmena môže byť jednoduchá.
Zmena, ktorá robí rozdiel, sa nestane len.
Existuje dôvod čakať? Inovácia trvá navždy? V knihe "Koľko času vyúsťuje inovácia?", Anita Campbell sa zmieňuje o "praxi hack-a-thónov, ktorú často používajú technologické firmy ako Facebook a Google." Hack-a-thons je trochu iný na slávnej kultúre spoločnosti Google o 20 percentách, v ktorej sa zamestnanci vyzývajú, aby strávili 20 percent svojho času prácou na projektoch, ktoré nesúvisia s ich súčasnými povinnosťami a pravdepodobne nikdy nemajú aplikácie v reálnom svete. "
Je to zaujímavé. Verím, že inovácia žije v kreatívnom priestore a prejavuje sa v prostredí, ktoré ho povzbudzuje. Avšak inovácia môže uniknúť mnohým podnikom, pretože im chýba atmosféra, ktorá podporuje efektívne zmeny.
Anita ponúka niekoľko dobrých rád o tom, ako vytvoriť toto prostredie vo vašom malom podnikaní, a to vrátane času na to (pretože "ľudia nemôžu inovovať na velenie") a sú selektívne. Každý nemusí byť v tomto kole, takže si vyberajte rôznorodú skupinu samoštartujúcich a získajte kreatívu. Anita vám umožňuje vedieť, že veľkosť nie je dôvodom na to, aby ste vynechali inováciu.
Takže, aké sú vaše myšlienky o zmene a inovácii? A aký je váš ďalší krok?
5 Komentáre ▼
