Tlaky na ponuku a dopyt v zariadeniach starostlivosti o deti tlačili ceny na poslednú generáciu. Keďže viac rodičov pracuje s viacerými pracovnými miestami a vzrastom domácností s jedným rodičom, určite sa zvýši potreba cenovo dostupnej a bezpečnej starostlivosti o deti. Ak máte skúsenosti s riešením potrieb detí, zvážte začatie vlastnej starostlivosti o deti. Existuje niekoľko krokov na začatie neziskovej starostlivosti o deti, ktorá zabraňuje tomu, aby sa snažili získať väčšie zisky. Buďte si však vedomí toho, že ako altruistický, ako to je, nie je bez jeho výziev.
$config[code] not foundUmiestnenie základov
Aj keď prevádzkovanie neziskovej starostlivosti o deti je ušľachtilým prenasledovaním, mali by ste zorganizovať spoločnosť tak, aby vyhovovala vášmu životnému štýlu a poskytovala stály prúd klientov. Zvážte zásluhy na otvorení zariadenia s pomocou materskej organizácie, ako je charitatívna alebo nezisková spoločnosť. Organizácie ako napríklad cirkvi, programy pre mládež, ako napríklad YMCA a iné charitatívne organizácie, môžu spolupracovať s opatrovateľskou službou, aby slúžili ich komunite a vlastným zamestnancom. Práca s materskou organizáciou vám tiež pomôže pri rozhodovaní o tom, kde budete mať starostlivosť o dieťa a koľko zamestnancov budete potrebovať, aby ste vyhoveli dopytu. Niektoré organizácie zabezpečujú lokálnu dennú starostlivosť, často na svojom areáli, zatiaľ čo iní zabezpečujú starostlivosť v domácnosti svojich zamestnancov.
Právna štruktúra
Nezisková opatrovateľská starostlivosť a iné charitatívne organizácie sa zvyčajne vytvárajú pomocou daňového kódu IRS § 501 (c) (3) a použitím formulára IRS 1023. Spoločnosť 501 (c) (3) nesmie byť v prevádzke predovšetkým na finančný prospech jeho členov správnej rady alebo iných zainteresovaných strán, ale skôr v záujme spoločenstva alebo organizácie. Obráťte sa na svojho daňového zástupcu alebo účtovníka o úplné informácie týkajúce sa počiatočnej spúšťacej dokumentácie a ročného finančného výkazníctva súvisiaceho s týmto typom podnikania. Možno budete musieť požiadať o identifikačné číslo zamestnávateľa a licenciu na daň z predaja na prenájom zamestnancov a nákup tovaru a služieb. Vyžiadať si pomoc od administrácie Small Business Administration v USA alebo podobnej inštitúcie, ktorá vám pomôže pri príprave obchodného plánu, ktorý načrtáva spôsob, akým spoločnosť predáte na trhu, rozširovate zariadenie a utratíte príjmy legálnym a obozretným spôsobom.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPríprava na otvorenie
Porozprávajte sa so svojím miestnym obchodným úradom o licencii, aby ste sa stali licencovanou dennou starostlivosťou. Pre štáty je bežné, že vyžadujú minimálny pomer medzi zamestnancom a klientom, špecifickými bezpečnostnými zariadeniami a maximálnym počtom klientov, ktorým bude udelená licencia. Tieto problémy sa musia riešiť pred otvorením, aby ste predišli podstatným pokutám a iným záväzkom. Požiadavky na udeľovanie licencií vám tiež pomôžu pri výbere zariadenia na umiestnenie vašej starostlivosti o deti. Akonáhle ste vybrali svoje miesto a požiadali o všetky potrebné povolenia od miestnej mestskej vlády, ste pripravení poskytnúť svojmu zariadeniu všetko potrebné pre prevádzku. Akonáhle je zariadenie vybavené, obráťte sa na miestnu vládu a usporiadajte všetky potrebné kontroly a licencie podľa miestnej zmluvy.
Ďalšie úvahy
Vytvorte plán kompenzácií, ktorý jasne vymedzuje, akým spôsobom budú použité výdavky na mzdy, takže nebudete mať spochybnenú situáciu. Kompenzujte vedenie pomocou porovnateľných trhových miezd a nič viac. Dokumentujte svoj spôsob určovania týchto miezd. Starostlivo poistite sa so sebou a vašimi zamestnancami o osobnú a obchodnú zodpovednosť. Požiadajte o certifikáciu v oblasti starostlivosti o deti, ako aj o prvú pomoc a CPR na vybudovanie dôveryhodnosti, keď sa snažíte rozšíriť. Zamestnávajte zamestnancov, ale prijímajte dobrovoľníkov, ak je to možné, aby ste mohli stavať komunitnú účasť a uznanie mien.
2016 Informácie o platoch pre pracovníkov starostlivosti o deti
Pracovníci v oblasti starostlivosti o deti dosiahli v roku 2016 stredný ročný plat vo výške 21 170, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni dosiahli pracovníci v starostlivosti o deti 25-percentný plat vo výške 18.680 dolárov, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 25.490 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA zamestnaných 1 216 600 osôb ako pracovníci v oblasti starostlivosti o deti.
