Kreatívna schopnosť je v našej DNA
Počas svojho fóra Hoffman vyjadril, že je možné ponúknuť príliš veľa produktov a služieb, a to všetko pri hľadaní zákazníka. Táto myšlienka, aj keď nie je uvedená v jeho presných slovách, stále rezonuje knihou, keď sa ponorí do toho, čo robí sieť efektívnou. Všetci ľudia sú podnikatelia, pretože "vôľa vytvoriť je zakódovaná v ľudskej DNA." Autori pokračujú ďalej:
"Podnikatelia uspeli, keď robia veci, za ktoré ľudia zaplatia peniaze, čo znamená pochopenie toho, čo sa deje v čele zákazníkov. Objavenie toho, čo ľudia chcú v slovách začínajúceho investora Paula Grahama, "sa zaoberá najťažším problémom ľudskej skúsenosti: ako vidieť veci z pohľadu iných ľudí, namiesto toho, aby ste len mysleli len na seba". "
Vypracovanie knihy o tvorbe sietí ako stvorenia, dosiahnutie jeho charakteristického konceptu "ja k nám" moc - vyjadrený s nám ako horný index I. Tento kreatívny matematický symbol predstavuje, že jednotlivci a tím je to, čo vytvára sieť, no, práca. Úsilie, ktoré vytvára trvalé vzťahy, je jemná rovnováha, ktorú by sme si mali byť vedomí. Táto rovnováha navyše spochybňuje rozsiahle dohovory. Jednotlivé úsilie a tímy sú zarámované ako extrémy, ktoré sú lepšie kombinované.
"Samozvaný človek je mýtus, ale stará píla je" Nie je žiadny ja v tíme "je tiež zle … Tím sa skladá z jedincov s rôznymi silnými stránkami a schopnosťami ….Neurovaná verzia príbehu o úspechu je to, že jednotlivca i tímová záležitosť "
Ako investujeme do seba
S každou stránkou si prečítajte, ako Hoffmanova skúsenosť VC farby tón knihy - analytické a vyvážené. Tento tón zostáva Uvedenie do prevádzky z vás milión míľ nad materiálom, ktorý možno nájsť na akejkoľvek skupine LinkedIn. Autori mohli veľmi ľahko vložiť na každú ďalšiu stránku odkaz "Hej join Linked In". Namiesto toho vo svojich frázach a príkladoch zobrazujú pravú zrnitosť a čestnosť. Pokiaľ ide o ich myšlienky o človekom, ktorý si človek sám vytvoril, autori poznamenávajú, prečo sa tieto mýty stávajú bežnou múdrosťou:
"Prečo zriedka hovoríme o priateľoch, spojencoch a kolegovia, ktorí nás robia, kým sme? Čiastočne je to preto, že myšlienka vlastného človeka robí dobrý príbeh a príbehy sú ako spracovávame nepríjemný a zložitý svet. "
Materiál ponúka aj koncepty, ktoré môžu byť predmetom konania, ktoré by mohli ísť spolu s filozofickými pojmami, ako napríklad kladením dobrých otázok:
- Konverzuj, nerozumejú - rozlišuje, ako sa má vymeniť s mentorom voči rovesníkom
- Nastavte objektív - opýtajte sa širokých otázok na kritériá, úzke na zváženie odpovede
- Rámcový a primárny - konštruujte otázku vo viacerých smeroch pre vysoko kvalitnú inteligenciu
- Sledovanie a skúšanie - získanie lepšej inteligencie nad rámec jednej otázky
Každá kapitola končí segmentom Invest in Yourself, tipy, ktoré sa majú začať realizovať nasledujúci deň, budúci týždeň a budúci mesiac. Tieto tipy sú dobre navrhnuté bez hlbokej zložitosti, ktorá má zabrániť tomu, čo učí.
Myslel som si, že kapitola venovaná riziku bola nápadná vzhľadom na neistotu vytvárania sietí bez ohľadu na fázu vzťahov. Hoffman a Casnocha vysvetľujú, ako robiť inteligentné riziká pri rozhodovaní o voľbe, počnúc hodnotiacou kariérnou voľbou, ako sa orientovať na informácie ako podnikateľ. Táto sekcia má za cieľ skoré príklady riadenia siete v nestabilnej zamestnanosti a ekonomickej scéne. Skvelým dodatkom je exkluzívny obsah online, ako aj zmienka o ďalších knihách na ďalšie myslenie.
Rozlišujte svoje siete pri štarte
Stručne povedané, prečítajte si túto krátku knihu a spravujte správne kroky k sieti. Je to skvelé sledovanie kníh ako No You Can not Pick My Brain a veže nad mnohými knihami o vytváraní sietí.
Ak sa rozhodnete investovať do seba on-line, môžete sa pripojiť k ďalším diskusiám na hashtag #startYOU alebo môžete sledovať zdroj Twitter @startupofyou. Čokoľvek robíte, prečítajte si Štart o vás.
2 Komentáre ▼
