Greenville, SC (tlačová správa - 23. november 2011) - 1. januára 2012 musí každý zamestnávateľ zamestnávateľ v Južnej Karolíne dodržiavať nedávno prijaté právne predpisy E-Verify.
Výzvou, podľa konzultanta pre oblasť ľudských zdrojov Susan E. Crocker, je, že mnoho malých podnikov nie je ani s E-Verify oboznámená. Tento nedostatok vedomostí by mohol dostať do problémov vo forme auditov, pozastavenia licencií alebo dokonca uzatvorenia.
$config[code] not found"Každý majiteľ prenajímajúceho podniku musí dodržiavať E-Verify," hovorí pani Crockerová."Okrem toho, formuláre obchodnej registrácie tiež žiadajú zamestnávateľa, aby sa tiež prispôsobil. Sme tu, aby sme sa ubezpečili, že zamestnávatelia sú schopní splniť a dobre spať v noci. "
Výsledkom rozšírenej diskusie a koordinácie medzi ministerstvom vnútornej bezpečnosti USA a správou sociálneho zabezpečenia, E-Verify, je nový spôsob, ako potvrdiť oprávnenosť zamestnanca pracovať v Spojených štátoch. Nahradzuje bývalú závislosť na formulári I-9 samotnom.
Legislatíva bola schválená 11. júla 2011 a nadobúda účinnosť na základe harmonogramu stanoveného jednotlivými štátmi. Južná Karolína napríklad vyžaduje súlad do 1. januára 2012, zatiaľ čo zákon Severnej Karolíny nadobúda účinnosť v októbri 2012.
Zamestnávatelia dokážu zvládnuť systém E-Verify samostatne, avšak existuje značná krivka učenia. Na to, aby bol program v súlade s programom, musí firma prehodnotiť viac ako 30 hodín tréningov, aktualizácií, seminárov a webových seminárov. Pre väčšinu malých podnikov je takýto čas a úsilie nereálne.
Ďalšou možnosťou pre podniky je pracovať prostredníctvom poskytovateľa tretích strán, ktorý už tieto kurzy dokončil a ktorí aktualizácie aktualizovali. E-Verify Experts, LLC je v tomto bode jedinečným pri poskytovaní služby a robí to tak s potrebnou zhodou a silným zázemím v oblasti ľudských zdrojov.
Susan E. Crocker a Wanda S. Boyd začali s E-Verify Experts po pozvaní zákonodarcov, aby splnili bezprostrednú potrebu dodržiavania požiadaviek malých podnikov.
Pre daného zamestnanca alebo perspektívny prenájom môže byť E-Verify jednoduchým procesom alebo prekvapujúcou výzvou. Wanda Boyd je spoločnosťou technológiou E-Verify a jej úlohou je E-Verify zamestnancov a pracovať v štádiu potvrdenia.
"Dúfate, že dostanete konečné potvrdenie, ktoré uzavrie prípad," hovorí pani Boydová. "Ale niekedy dostanete predbežné potvrdenie, že zamestnanec je buď neoprávnený pracovať v USA, alebo že jeho dokumentácia alebo záznamy sú nesprávne. Len málo zamestnávateľov chce spracovať takýto technický proces. Sme špecialisti v tejto oblasti. "
Ďalšie informácie o právnych predpisoch E-Verify alebo dátumoch potrebných na dosiahnutie súladu nájdete na stránke http://www.uscis.gov/everify. Ďalšie informácie o expertoch E-Verify, ich službách a bezplatnom audite aktuálnych formulárov I-9 nájdete na adrese http://www.everifyexperts.com alebo volajte (864) 234-9950.
