Odoslanie poďakovania listu po rozhovore preukazuje zamestnávateľovi, že ste ocenení, opatrný a spokojný. Gesto vám môže pomôcť vyniknúť z podobných kvalifikovaných kandidátov. Je však dôležité písomne poslať list včas. Je to efektívnejšie, ak ju pošlete krátko po rozhovore, keď je pamäť stretnutia stále v mysli zamestnávateľa.
Vhodné časovanie
Mnohí odborníci odporúčajú odoslať list s poďakovaním do 24 až 48 hodín po stretnutí. Ak to v tejto lehote nedokážete, pošlite ho čo najbližšie k dátumu rozhovoru. Najlepšie je, ak príde list do týždňa pohovoru. Hoci nie je nikdy príliš neskoro poslať list s poďakovaním, bolo by príliš neskoro, aby bol list efektívny, ak príde po tom, čo zamestnávateľ prijal rozhodnutie o prijatí rozhodnutia.
$config[code] not foundOdoslanie listu skoro
Odoslaním listu krátko po rozhovore by ste mohli umiestniť do priaznivej pozície, ale mohli by sa proti vám vzdať, ak ho pošlete hneď potom. To vyvoláva dojem, že ste si nestretli čas na premýšľanie o stretnutí. Pred odoslaním e-mailu počkajte aspoň štyri hodiny. Môžete pripraviť a poslať list v ten istý deň, ale vyhnite sa úsporu času tým, že ho zrušíte s recepciou.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVyjadrenie vďačnosti
Váš list ďakujem, vyjadrujte uznanie za úvahu zamestnávateľa, zdôraznite svoj záujem o pozíciu a spoločnosť a pripomenúť tazateľovi vašu kvalifikáciu pre túto prácu. Tento list môžete urobiť osobným odkazom na aspekty rozhovoru, ktoré by pomohli zamestnávateľovi spomenúť si vás. Je to tiež príležitosť zahrnúť informácie, ktoré ste zabudli diskutovať počas stretnutia, ktoré by mohli zlepšiť vaše šance. Ak vám niekoľko ľudí pohovorilo, pošlite osobnú poďakovanú správu každému.
Formát písmen
Napísaný list je tradičný, ale môžete tiež poslať rukou písaný list alebo vyjadriť svoju vďaku e-mailom. Niektorí zamestnávatelia uprednostňujú príjem digitálnej pošty. Je tiež prijateľné posielať svoj list týmto spôsobom, ak je to váš hlavný kontaktný prostriedok s tazateľom. Zvážte doplnenie písomnej verzie s e-mailom, ak existujú časové obmedzenia. Napríklad môžete odoslať oboje, ak to bolo viac ako dva pracovné dni po rozhovore, alebo ak viete, že zamestnávateľ nedostane list zaslaný včas.
