Rovnako ako väčšina ľudí, myslela som si, že som pochopil, čo chýba pozornosť Deficit Disorder (ADD). Koniec koncov, rozhovor o tom, prečo sa niektoré deti naozaj ťažko usadzujú a zameriavajú sa na triedu, sa od 80. rokov deje.
V priebehu rokov som mal spolužiakov a kolegov, ktorí boli diagnostikovaní, a prostredníctvom interakcií s nimi som si myslel, že som vedel, aká situácia je. Až keď som začal žiť so svojim bábätkom, Robom, ktorý má ADD, začal som skutočne oceniť veľkosť stavu a jeho dopad na každodenný život.
$config[code] not foundADD nie je o nedostatku zamerania. Rob môže byť výnimočne zameraný. Jeho intenzívne zameranie však trvá len krátky čas. Potom v tom, čo sa cíti ako okom okom, Rob sa zameral na niečo iné … a potom niečo iné, a potom niečo iné: je ľahké pochopiť, prečo je ťažké robiť veci. Neustála zmena zamerania znamená vyčerpanie veľa energie bez toho, aby ste videli veľa výsledkov. Našťastie existujú procedúry ADD. Je úplne úžasné, aké rozdielne lieky a stratégie správania sa robili v Robovom živote. S nimi môže ovládať svoje zameranie a dosiahnuť svoje ciele.
Ďalšia vec, ktorú som našla v tejto situácii úžasná, bolo, ako to všetko bolo známe. Rýchle zmeny zamerania, neschopnosť vidieť úlohu od začiatku do konca, frustrácia, ktorá prichádza s tým, že nikdy nedokázala splniť požadované ciele … Všetko som videl predtým, medzi mojimi malými podnikateľskými klientmi.
Zameranie na malé firmy: Pochopenie toho, čo sa deje
Pracoval som s majiteľmi malých podnikov už viac ako dvadsať rokov a môžem počítať na jednej strane s počtom, ktorí mali jasnú víziu pre svoju spoločnosť. Oveľa častejšie je scenár, v ktorom podnikateľ má dobrý nápad a rozhodne sa s ním bežať - nie sú presne presvedčení, kam smerujú, ale majú dostatok energie a nadšenia na to, aby sa veci začali.
Po ceste vznikajú výzvy a predstavujú sa rôzne príležitosti. Pozornosť majiteľa firmy je zameraná na milión smerov. Každý záujem má svoju pozornosť v centre pozornosti - ale je to len krátky zábleskový okamih, kým sa nejaká iná otázka dostane na pódium. Ak by mohla byť organizácia diagnostikovaná poruchou správania, tieto spoločnosti môžu mať Small Business ADD.
Tento nedostatok dôsledného zamerania má skutočné dôsledky na podnikanie. Rast je často pomalý. Ak ciele nie sú splnené, majitelia sú frustrovaní. Pocit, že zaostávajú na trhu, môže viesť k reaktívnemu rozhodovaniu. Namiesto toho, aby sme sa sústredili na dlhodobú stratégiu, rozhodujú sa podľa toho, čo robí súťažiaci, priemyselné motívy alebo akékoľvek jasné a lesklé riešenie, ktoré v tom momente zachytí pozornosť majiteľa. Je to impulzívny proces, ktorý sa ľahko stáva obchodným správaním, pretože jedno rýchlo sa stane zlé rozhodnutie vedie k inému.
Máte problémy so zameraním na malé firmy?
Spočiatku spoliehanie sa na seba-diagnózu nie je dobrý nápad v zdravotníctve. To isté platí pre podniky. Predtým ako sa rozhodnete, že vaša spoločnosť má alebo nemá Small Business ADD, je dobré hovoriť s jedným z vašich dôveryhodných poradcov. Diskutujte o cieľoch, ktoré máte pre vašu spoločnosť, ao pokroku, ktorý ste dosiahli voči nim. Ak veci neprešli, ako by ste chceli, je identifikovateľný nedostatok zamerania časti dôvodu prečo?
Riadenie ADD zahŕňa učenie, ako si lepšie uvedomiť svoje správanie, ako aj strategické rozhodovacie procesy. Majitelia firiem, ktorí sa ťažko udržiavajú v centre pozornosti, môžu mať obaja výhody. Jednoduché zaznamenávanie všetkých problémov, ktoré zachytia vašu pozornosť v priebehu dňa, môže byť úvodným cvičením.
Zameranie na malé firmy: pomáha získať pomoc
Učiť sa robiť strategickejšie rozhodnutia je dlhodobý proces. Mnohí ľudia považujú za užitočné spolupracovať s obchodným trénerom alebo mentorom, aby vytvorili jasnú víziu pre svoju spoločnosť, ako aj techniky pre dôsledné zameranie úsilia spôsobom, ktorý umožní dosiahnutie cieľov organizácie. Neziskové organizácie zaoberajúce sa rozvojom malých podnikov, ako je SCORE, môžu byť veľmi cenným zdrojom, ak už nemáte tieto podporné systémy.
Ďalším zdrojom sú odborníci, s ktorými už pracujete. Dodávatelia a agentúry vám môžu pomôcť zostať na ceste, ale musíte byť ochotní im pripomenúť, aké sú vaše priority a ciele. Tieto pripomienky môžu spomaliť rozhodovací proces dostatočne, aby ste sa uistili, že voľby, ktoré robíte, sú voľby, ktoré presúvajú vašu spoločnosť smerom, ktorým chcete ísť.
Nikdy nie je neskoro vykonať zmeny
Mnohí ľudia, ktorí majú ADD, sú diagnostikovaní ako deti, ale mnohí sa nedozvedia, prečo sa ťažko udržiavajú zameranie, kým nie sú dospelí. Dobrou správou je, že nikdy nie je neskoro začať proaktívne riadiť ADD. To isté platí pre Small Business ADD. Dokonca aj keď ste boli v podnikaní už mnoho rokov, môžete vykonať organizačné zmeny, ktoré povedú k lepšiemu výkonu.
Znudená fotografia pomocou programu Shutterstock
