Od manažérov sa očakáva, že budú mať zamestnancov spoločnosti organizovanú a vykonávajú úlohy. Takže posledná vec, ktorú chcete urobiť, sa zdá byť dezorganizovaná a nepripravená, keď prídete na rozhovor pre manažérsku pozíciu. Bez ohľadu na to, koľko - alebo ako málo - máte skúsenosti s riadením, plánujete priniesť s vami niekoľko dôležitých položiek na rozhovor.
Pokračovať a Cover Letter
Do pohovoru prineste niekoľko kópií vášho životopisu a sprievodného listu. Poskytnite kópiu tazateľovi a počas stretnutia si ponechajte minimálne jeden odkaz. Zvýraznite všetky skúsenosti s riadením, ktoré máte v oboch prípadoch, ako aj v sprievodnom liste. Uveďte pozície vedenia zoznamov a povinnosti, ktoré ste zastávali ako manažéri. Ak máte obmedzené skúsenosti s riadením, predstavte si zručnosti, ktoré vám pomôžu vyniknúť ako manažér. Napríklad zdôraznite svoje riadenie času, vedenie a organizačné zručnosti. V sprievodnom liste prerokujte svoje profesionálne silné stránky a vysvetlite, prečo ste najlepším manažérom pozície.
$config[code] not foundportfólio
Portfólio je vizuálna pomôcka, ktorá ukazuje, akú máte schopnosť ako manažér - a čo ponúkate spoločnosti. Vaše portfólio kariéry by malo obsahovať dokumenty, grafy, grafy a ďalšie položky, ktoré podporujú a dopĺňajú informácie vo vašom životopise. Napríklad zahrňte kópiu prepisov na vysokú školu, grafy, ktoré zobrazujú váš úspech v predaji v predchádzajúcej pozícii alebo grafy, ktoré zobrazujú váš štýl riadenia a víziu. Grafické diagramy, brožúry alebo iné dokumenty z minulých úloh a uveďte príklady rozpočtov, ktoré ste vytvorili. Čím viac práce súvisiace s manažmentom zahrniete do svojho portfólia, tým silnejší sa bude javiť.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOdporúčacie listy
Zamestnávatelia často požadujú odporúčacie listy od kolegov a bývalých zamestnávateľov. Prineste listy od najmenej troch ľudí, ktorí sú oboznámení s pracovnou etikou, profesionalitou a schopnosťou riadiť tím ľudí. Opýtajte sa bývalého šéfa, iného manažéra alebo bývalého zamestnanca, aby písal vo vašom mene. Ak ste nikdy nemali vedúcu pozíciu, požiadajte spisovateľov listov, aby diskutovali o zručnostiach a atribútoch, ktoré máte, ktoré by vás urobili dobrým manažérom. Silné odporúčacie listy obsahujú osobné anekdoty a príklady; požiadajte o listy iba od ľudí, ktorí vás dobre poznajú.
Zmiešaný
Pred rozhovorom si vytvorte zoznam otázok, ktoré chcete požiadať anketára a spojte ich so sebou. Odpovede s tazateľom vám pomôžu získať viac informácií o pozícii, o ktorú žiadate, a rozhodnete sa, či je pre vás vhodná. Pripojte poznámkový blok a pero k rozhovoru, aby ste si mohli počas konferencie viesť poznámky. Uistite sa, že obliecť časť v obleku alebo inej forme profesionálneho oblečenia.
