Dokonca aj keď by ste radšej nerozprávali o svojom poslednom zamestnávateľovi, je to ťažké, čo sa vyhnúť počas pracovného pohovoru. Potenciálni zamestnávatelia nielen vyhodnotia váš potenciál, ale aj vaše skúsenosti a váš postoj k vášmu bývalému pracovisku. Bez ohľadu na to, aké šťastné ste tam boli alebo za akých okolností ste odišli, udržiavajte profesionálny a úctivý postoj pri diskusii o predchádzajúcom zamestnaní.
$config[code] not foundMajte to pozitívne
Aj keby ste boli na vašej poslednej práci nešťastní, nikdy nehovorte negatívne o spoločnosti, vašom šéfovi alebo vašim kolegom. Zamestnávatelia sa môžu pýtať, či je pracovisko naozaj vinné, alebo či ste práve nezapadali do firemnej kultúry. Môžu sa tiež obávať, že o nich budete hovoriť zle, ak sa veci stanú kyslou. Pri diskusii o vašom predchádzajúcom pracovnom mieste sa obráťte na svoje pracovné povinnosti alebo celkovú firemnú atmosféru. Neznevažujte konkrétnych zamestnancov a nikdy neuvádzajte mená. Ak tak urobíte, zamestnávatelia si môžu myslieť, že s ostatnými nefunguje dobre.
Prax diplomacie
Niektorí zamestnávatelia sa pýtajú, čo sa vám najviac páčilo v predchádzajúcej práci. Namiesto toho, aby ste doslova priblížili otázku, urobte všetko pre to, aby ste ju mohli premeniť na niečo pozitívne. Zmiernite svoje negatívne hodnotenie tým, že zaznamenáte, čo sa vám páčilo v práci, potom zmiente sa o konkrétnom aspekte, ktorý sa odklonil od vašich skúseností v spoločnosti. Povedzte napríklad: "Celkovo som využil môj čas, najmä kamarátstvo, ktoré som si užil s kolegami. Jediná vec, ktorá ma znepokojovala, bola nedostatok spokojnosti zákazníkov. Želám si, aby osobná pozornosť, ktorú ponúkali zákazníci, zodpovedala vynikajúcej kvalite produktov, ktoré ponúkame. "
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingRiešenie vašej odletu
Mnohí tazatelia chcú vedieť, prečo ste opustili svoju poslednú pozíciu. Nehovorte, že ste odišli, pretože ste nemohli vydržať svojho šéfa, nespolupracovali s niektorým z vašich kolegov a nenašli ste nudné. Namiesto toho povedzte, že ste pripravení presunúť sa na prácu s väčšou zodpovednosťou alebo že chcete preskúmať iné aspekty tohto odvetvia. Ak ste stratili svoju prácu, vyhnite sa používaniu slov "ukončený" alebo "vystrelil". Bez ohľadu na to, aké máte kvalifikáciu, môže sa anketár zamerať na skutočnosť, že váš predchádzajúci zamestnávateľ vás nechal ísť. Namiesto toho poukážte na to, že spoločnosť musela prepustiť zamestnancov, že reštrukturalizácia podnikov zmenila alebo odstránila vašu pozíciu alebo že ste s nadriadeným vzájomne súhlasili.
Opíšte čo ste sa naučili
Odstraňujte pozornosť od svojho predchádzajúceho pracoviska a na základe svojej kvalifikácie diskutovaním o tom, čo ste sa naučili zo skúseností. Ak ste pracovali v prostredí s nízkou morálkou zamestnancov, hovorte o vašom úsilí motivovať svojich kolegov a o tom, ako to posilnili vaše zručnosti. Ak práca nevyužila vaše vedomosti a zručnosti, prediskutujte svoje úsilie o nájdenie projektov, ktoré využili vašu kvalifikáciu a čo vás naučil o dôležitosti prezentácie iniciatívy.
