Váš životopis je jedným z najdôležitejších nástrojov, ktoré máte k dispozícii pri hľadaní práce. Je to prvý kontakt, ktorý potenciálni zamestnávatelia budú mať s vami, a to je to, čo používajú pri rozhodovaní, či vám poskytnú rozhovor, alebo nie. Pri písaní životopisu ho prispôsobte úlohe, aby ste ukázali, ako pridáte hodnotu organizácii vášho potenciálneho zamestnávateľa. Ocenenia a ocenenia sú kľúčovým prvkom zobrazovania hodnoty, ale používajú tie správne.
$config[code] not foundAkademické ocenenia
Akademické ocenenia sú objektívne dôkazom vašej akademickej zdatnosti. Ak ste urobili zoznam dekánov alebo získali štipendium, zahrňte ich do svojho životopisu. Tieto prvky vášho životopisu by mali byť uvedené v sekcii vzdelávania; Posilňujú váš stupeň tým, že ukazujú, že ste výnimoční.
Ocenenia pre profesionálov
Profesionálne ocenenia sú užitočné, pretože slúžia ako jednoduchý odkaz na vašu schopnosť. Ak ste napríklad dizajnér a vy ste získali cenu Najlepší mladý dizajnér krátko po dokončení štúdia, zahrňte toto ocenenie do vášho životopisu - ak sa uchádzate o dizajnérske práce. Ľudia vás neponúkajú na vaše ceny, ale ocenenia vám pomôžu, ak vám môžu naznačovať vašu hodnotu vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSamostatné ocenenia
Niektoré vyznamenania nie sú ani profesionálne, ani akademické. Ak máte viac ako niekoľko z nich, mali by byť uvedené v ich vlastnom oddiele alebo s koníčkami a aktivitami. Ak vytvoríte samostatnú sekciu pre jednu alebo dve ďalšie ocenenia, zvýrazníte, ako málo máte.
Vyhýbanie sa ceny
Pri písaní životopisu je lákavé zahrnúť každú cenu, ktorú ste kedy dostali. To nie je dobrý nápad. Ak ste získali cenu za tvorbu písania v 11. ročníku a momentálne žiadate o prácu vo veku 28 rokov, bude to znamenať, ako dlho ste odišli bez toho, aby ste získali ďalšiu cenu. Každá zadaná cena by mala byť maximálne tri roky.
