Použitie nástrojov na testovanie kariéry a životného plánovania vám pomôže vylepšiť cestu, ktorú chcete vziať na základe vašich záujmov, schopností a cieľov. Veľa bezplatných nástrojov online hodnotenia poskytuje rýchly prístup k výsledkom, ktoré môžu odhaliť skryté talenty, príležitosti a oblasti na zlepšenie. Či už ste mladí alebo starí, využite tieto zdroje na usmerňovanie vašich plánov. Tieto nástroje uvedené v sekcii Zdroje vám môžu pomôcť pri vytváraní lepšieho životopisu, hľadaní novej práce, kariérnej zmene alebo dokonca získavaní podpory vo vašej súčasnej úlohe.
$config[code] not foundHodnotenie každodenných životných zručností
Hodnotenia životných zručností, ako je napríklad Casey Life Skills Assessment, vám pomôžu zistiť, ako dobre udržiavate zdravé vzťahy, prácu, štúdium, rozpočet, platiť účty, plánujete a využívate komunitné zdroje vo svoj prospech. Používané typicky v spojení s mentoringom, tieto typy testov vytvárajú správy, ktoré určujú, ktoré správanie, zručnosti a vedomosti nemáte a ktoré je potrebné vyvinúť. Použite informácie na vytvorenie akčného plánu, aby ste mohli čo najviac využiť vašu pomoc. Napríklad, ak máte nízku úroveň plánovania alebo počítačových zručností, môžete využiť internet a iné komunitné zdroje, aby ste zistili, kde získať informácie, ktoré vám umožnia zlepšiť tieto oblasti zručností súvisiacich s prácou.
Identifikácia záujmov o zamestnanie
Hry, napríklad univerzita Missouri Career Interest Game, vám umožňujú preskúmať rôzne povolania založené na tom, čo chcete robiť. Podľa psychológa Johna Hollanda, vaša osobnosť vás priťahuje k určitým typom pracovných miest a ľuďom, ktorí ich vykonávajú. Keď premýšľate o tom, či dávate prednosť realistickým, vyšetrovacím, umeleckým, sociálnym, podnikateľským alebo konvenčným ľuďom, môžete určiť, aké typy pracovných prostredí a kariéry vám môžu vyhovovať. Napríklad realisti majú tendenciu mať atletickú alebo mechanickú schopnosť a vynikajú v práci, ako je inžinierstvo, medicína a stavebníctvo. Hodnotenia vám pomôžu zúžiť záujmy, aby ste mohli komplexnejšie vyšetrovať svoje obľúbené položky.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUčenie o vašej osobnosti
Ak chcete získať viac informácií o tom, ako vnímate svet, použite nástroj, ako je prístroj typu Myers-Briggs, ktorý meria vaše predvoľby v štyroch stupniciach. Použitie osobnostných ciest Myers Briggs osobnostný test, zaradenie ako extrovertovaný alebo introvertný, snímaný alebo intuitívny, myslenie alebo pocit a súdenie alebo vnímavosť. Zatiaľ čo prijímanie rozhodnutí založených na jednom zo 16 typov je neetické, podľa Myers & Briggs Foundation zamestnávatelia zvyčajne berú na zreteľ osobnosť pri prijímaní nových zamestnancov. Váš typ môže odhaliť, ako sa líšate od ostatných a pomôžete spravovať konflikty, vytvárať tímy a stať sa majetkom každej spoločnosti alebo organizácie.
Úspech pri práci
Posudzovanie kariérneho a životného plánovania môže pokračovať počas vašej kariéry. Napríklad hodnotenie vašej emocionálnej inteligencie vám pomôže objaviť nové spôsoby komunikácie a vedenia efektívnejšie. Psychológ Daniel Goleman identifikoval päť komponentov: sebapoznávanie, samoreguláciu, vnútornú motiváciu, empatiu a sociálne zručnosti. Bezplatné online testy, ako napríklad Queenomov test emocionálnej inteligencie, vám umožňujú určiť, ako ste adeptom na vedúcu zmenu, presvedčiť ostatných a spolupracovať na tímoch. Použite tieto hodnotenia, aby ste zaznamenali medzery vo výkonnosti a zostavili svoj plán profesionálneho rozvoja na ročnom základe.
