Údaje z prieskumu vlastníkov podnikov z roku 2012 - štvrťročné preskúmanie vlastníctva podnikateľského subjektu v rámci sčítania ľudu - naznačuje, že podiel podnikov vlastnených ženami sa medzi rokmi 2007 a 2012 podstatne zvýšil, čo je posledný rok, kedy bol prieskum dokončený. Ale v prípade iných opatrení podnikania došlo k menšiemu pokroku. Muži majú stále väčšiu šancu prevádzkovať svoje vlastné spoločnosti ako ženy; a ženská podnikateľská zodpovednosť rastie najrýchlejšie medzi ne zamestnávateľmi, ktorí majú menej ekonomického vplyvu ako zamestnávatelia.
$config[code] not foundPozrite sa na údaje: Žena vlastní malý podnik
Spoločnosti vo vlastníctve žien vzrástli v rokoch 2007 až 2012 z 29 na 36 percent podnikov. Vzhľadom na to, že medzi rokmi 2002 a 2007 vzrástli z 28 na 29 percent, je to naozaj dobrá správa.
Počet príjmov je však menej povzbudivý. Hoci sa podiel predajov zachytených spoločnosťami vo vlastníctve žien zvýšil za posledných päťdesiat rokov, po poklese v rokoch 2002 až 2007, zlomok tržieb všetkých firiem smerujúcich do podnikov vlastnených ženami ostáva nepríjemnou 4%.
Podiel podnikov vo vlastníctve žien sa medzi rokmi 2007 a 2012 zvýšil tak pre zamestnávateľov, ako aj pre nezamestnaných. Čísla však zostávajú nízke: 4% pre zamestnávateľov a 22% pre nezamestnaných.
Správy o zamestnanosti sa veľmi líšia. Zatiaľ čo podniky vo vlastníctve žien tvoria väčší podiel spoločností s platenými pracovníkmi v roku 2012 ako v roku 2007, podiel je naďalej pomerne nízky u 19% podnikov.
Čísla pre zamestnanosť a mzdy sú podobné. Spoločnosti, ktoré vlastnili ženy, predstavovali v roku 2012 viac zamestnanosti a mzdy v krajine ako v roku 2007. Avšak zlomky zostávajú malé. V roku 2012 tvorili ženy 8% zamestnanosti a 6% miezd.
Zatiaľ čo niektorí by sa báli pokrok, ktorý ženy urobili smerom k rodovej rovnosti s podnikmi, ktoré nie sú zamestnávateľmi, dokonca sa ukázalo byť problémom. Priemerná činnosť mimo zamestnávateľa dosiahla v roku 2012 iba príjmy vo výške 47 000 USD a tvorila iba 3,2% celkového predaja v USA. A podľa definície nepatrí zamestnávatelia žiadne zamestnanie v USA. Rast nezamestnaných je rast medzi podnikmi s veľmi malým hospodárskym vplyvom.
Stručne povedané, podiel podnikov vo vlastníctve žien, ako aj zamestnanosť a výnosy, ktoré ženy vytvárajú, zostávajú veľmi nízke v porovnaní s podielom pracovnej sily na trhu práce. V kombinácii s koncentráciou rastu podnikateľského vlastníctva žien v podnikoch, ktoré nie sú zamestnávateľmi, je ťažké vidieť viac ako pár zábleskov dobrých správ o rodovej rovnosti v podnikaní z údajov z cenzúry.
Rovnosť pohlaví Foto prostredníctvom programu Shutterstock
1
