Úloha knihovníka závisí od veľkosti a typu inštitúcie, v ktorej chcete pracovať. Americký úrad práce štatistiky očakáva, že dopyt po knižniciach bude do roku 2022 rásť o 7 percent, alebo pomalšie ako ostatné povolania. Recitovanie podrobností o vašom životopise nepomôže v takom konkurenčnom prostredí. Namiesto toho plánujte vysvetliť, ako váš prenájom zodpovedá popisu práce a pomôže knižnici dosiahnuť svoje ciele.
$config[code] not foundZákladné vzdelávacie požiadavky
Hlavným poverením pre väčšinu pracovných miest je magisterský titul v oblasti knižničnej vedy, pre ktorý je akýkoľvek vysokoškolský učiteľ prijateľný. Programy spravidla trvajú jeden až dva roky so zameraním na organizáciu informácií, výskumné stratégie a výber materiálov, podľa American Library Association. Zamestnávatelia v špecializovaných prostrediach, ako sú firemné, lekárske a právne knižnice, tiež zvyčajne očakávajú, že žiadatelia získajú titul Ph.D. alebo magisterského a odborného titulu vo svojom zvolenom predmete.
Certifikácia a licencovanie
Niektoré otvory vyžadujú ďalšie poverenia. Napríklad školskí knihovníci musia tiež mať učebné certifikáty a niektoré štáty vyžadujú dodatočnú certifikáciu pre prácu vo verejných knižniciach, odporúča BLS. V závislosti od stavu môže byť potrebné posúdiť aj hodnotenie, akým je test špecialistov na knižnicu PRAXIS II. Ešte ďalší zamestnávatelia môžu očakávať, že uchádzači získajú titul z akreditovaného kurzu ALA, čo nie je povinné, ale pomáha získať prístup k lepším pracovným príležitostiam, tvrdí BLS.
Základné zručnosti
Veľkosť a typ inštitúcie určujú pracovné povinnosti knihovníka. Napríklad, knihovníci v menších komunitách kontrolujú väčšinu funkcií - ako je budovanie rozpočtu, katalogizácia a služby zákazníkom - s pomocou pomocných pracovníkov a technikov, uvádza BLS. Na rozdiel od toho, knihovníci pracujúci pre väčších zamestnávateľov sa zameriavajú na jeden hlavný prevádzkový aspekt, ako napríklad administratívne alebo technické služby. Bez ohľadu na nastavenie však musia knihovníci pestovať silnú komunikáciu, riešenie problémov a technologické zručnosti, aby udržali krok s neustále sa meniacimi trendmi v týchto oblastiach.
Ďalšie úvahy
Knižnice často chcú nových zamestnancov robiť nové veci.Venujte pozornosť pracovným reklamám, ktoré kladú dôraz na atribúty, ako je silná zákaznícka služba, pretože pravdepodobne budete musieť opraviť problémy v týchto oblastiach, tvrdí editor "Weekly Publishers" Brian Kenney v časopise August 2013 článok ". " Tiež prehliadka zápisníc z stretnutí, blogov, miestnych novinových článkov a webových stránok prinesie náznaky o tom, ako knižnica slúži danej oblasti - a pomôže vám pri zostavovaní odpovedí, ktoré zapôsobia výberovú komisiu.
Výhľad a príležitosti
Zo 148 000 pracovných miest, ktoré mali knižnici v roku 2012, 38% pracovalo pre základné a stredné školy podľa BLS. Miestne riadiace orgány - okrem škôl a nemocníc - predstavovali druhú najväčšiu kategóriu - 29%. BLS očakáva, že konkurencia v oblasti pracovných miest zostane stabilná, pretože školy a vlády čelia rozpočtovým problémom, ktoré uprednostňujú technikov alebo asistentov, ktorí môžu poskytovať služby za nižšie náklady. Vyhliadky by sa mali zlepšiť neskôr v desaťročí, pretože starší knihovníci opúšťajú ihrisko.
