Pri stretnutí s potenciálnym zamestnávateľom závisí váš dojem na vašej príprave, vašom ľuďoch a komunikačných zručnostiach a na vašej schopnosti vyjadriť úprimný záujem o prácu a spoločnosť. Pred vstupom do rozhovoru si zistite, ako môžete vytvoriť svoje zručnosti a vedomosti, aby ste zamestnávateľa presvedčili, že ste ideálnym miestom pre danú pozíciu.
Urob si domácu úlohu
Pred rozhovorom skúmajte spoločnosť aj potenciálneho šéfa. Prehliadajte webové stránky spoločnosti, prečítajte si príslušné spravodajské články a vyhľadajte informácie online o spoločnosti a vašom tazateľovi. Porozprávajte sa s ľuďmi s prvotrannou znalosťou organizácie. Učte sa čo najviac o kultúre a poslaní spoločnosti. Glean vhľad do osobnosti vášho potenciálneho zamestnávateľa. Použite tieto informácie na vytvorenie vzťahu so svojím potenciálnym šéfom a ukážte, ako ste dobrou zhodou pre hodnoty spoločnosti.
$config[code] not foundPrezentujte sebadôveru
Mnoho zamestnávateľov hľadá kandidátov, ktorí sú rozhodujúci a sebavedomí. Okrem toho ľudia reagujú na dôveru. Ak odošlete správu, že ste kompetentní, kvalifikovaní odborníci, budete pravdepodobne brať vážnejšie. Postavte sa rovno, urobte dostatok očného kontaktu, pevne potriasť rukami a usmiate. Pokúste sa počas rozhovoru nezamerať. Ak sa stanete nervóznym, zhlboka sa nadýchnite a uvoľnite sa. Pri poskytovaní odpovedí dôverne odpovedajte. Buďte opatrní, aby ste sa nedostali do nervového zvyku hovoriť "um" alebo vyčistiť hrdlo.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingKlásť otázky
Väčšina zamestnávateľov očakáva, že budete mať niekoľko otázok o spoločnosti alebo pracovnej pozícii. Váš rozhovor vám zvyčajne odovzdá schôdzku na konci. Keď sa pýtate otázky, ukazuje, že ste pripravení a záujem o túto pozíciu. Požiadajte o konkrétne podrobnosti o tom, čo znamená práca, s ktorými budete pracovať najsľubnejšie a akú úlohu zohráva vaša pozícia v dlhodobom raste a úspechu spoločnosti. Spýtajte sa na kvality a zručnosti, ktoré váš budúci šéf myslí, že sú nevyhnutné pre splnenie pracovných povinností.
Nasleduj
Ak chcete ponechať pozitívny dojem, pošlite krátku poďakovanú správu do 24 hodín od vášho rozhovoru. Ak chcete mať osobný dotyk, pošlite rukou písaný text.E-mail je prijateľný aj v mnohých organizáciách, najmä v spoločnostiach, ktoré sú príležitostné alebo sú zamerané na technológiu. Poďakujte potenciálnemu zamestnávateľovi za stretnutie s vami. Spomeňte si, že ste sa bavili hovoriť a dozvedeli sa viac o spoločnosti. Môžete sa dokonca pýtať, ako predpokladá vašu budúcnosť v organizácii. Zopakujte jednu alebo dve podrobnosti z rozhovoru. Napríklad, poďakujte svojmu tazateľovi za jeho pohľad na to, ako sa zapájať do zvyšku tímu.
