S veľkými spoločnosťami, ktoré nezačínajú na taniere ako "tvorcovia pracovných miest", vlastníci malých podnikov boli pod mikroskopom, pričom prieskumy a prieskumy monitorujú naše náborové akcie a zámery tak blízko, ako sa Punxsutawney Phil stane sledovaným v deň "Groundhog".
Pre to, čo sa zdá ako veky, došlo k malej zmene úmyslu malých podnikov na prenájom. Teraz však vyzerá, že na konci tunela môžeme konečne vidieť nejaké svetlo. Nedávne prieskumy spoločnosti Gallup / Wells Fargo sa týkajú plánov malých podnikov na prenájom ako najlepšie, aké boli od januára 2008 - teda pred začiatkom recesie.
Takmer štvrtina (22 percent) majiteľov malých podnikov povedala spoločnosti Gallup, že v priebehu nasledujúcich 12 mesiacov plánujú zvýšiť celkový počet pracovných miest v spoločnostiach; len 8 percent očakáva, že toto číslo klesne.
Viac dobrých správ: Malé podniky preukázali veľkú neochotu odovzdať zamestnancom na plný úväzok počas recesie. Ale v poslednom prieskume sa preferencie posunuli späť tam, kde boli pred recesiou. Mierne viac ako jedna štvrtina (26 percent) vlastníkov malých podnikov tvrdí, že by radšej zamestnali zamestnancov na plný úväzok, 36 percent uviedlo, že by uprednostnili zamestnancov na čiastočný úväzok a 36 percent uviedlo, že by radšej pridali dočasných alebo zmluvných pracovníkov. To sú rovnaké preferencie ako v januári 2008.
Pozitívne zistenia spoločnosti Gallup sa odzrkadľujú najnovším prieskumom Citibank Small Business, ktorý svedčí o tom, že nájomné zámery vlastníkov malých podnikov dosiahli najvyššiu úroveň za dva roky. Viac ako 25% skúmaných malých podnikov má v úmysle tento rok zvýšiť svoje stálych zamestnancov na plný úväzok. To je 12-percentný nárast od januára 2011 a 9-percentný nárast v posledných šiestich mesiacoch. Okrem toho plánuje 22 percent sezónne zamestnať pracovníkov na plný úväzok.
Väčšina (71 percent) respondentov, ktorí sa zúčastnili na prieskume Citibank, plánuje udržať si svoju pracovnú silu rovnakú veľkosť, ale to neznamená, že ich výhľad je negatívny. Štyridsaťštyri percent tvrdí, že budú pracovať dlhšie sami a 40 percent očakáva, že ich súčasní zamestnanci budú produktívnejší - všetky dobré známky toho, že podnikanie vyzdvihne, a to aj napriek tomu, že plány prijímania ešte nedosiahli krok.
Sú malé plány podnikania len na kolieskach na oblohe? Majitelia malých podnikov v prieskume Gallup boli výrazne negatívnejší, keď ich požiadali, aby sa zamysleli nad tým, koľko zamestnancov skutočne urobili v minulom roku. V roku 2011 približne 22 percent znížilo počet pracovných miest, zatiaľ čo 13 percent ich zvýšilo. Správa Gallupu hovorí:
"Od celosvetového hospodárskeho kolapsu v roku 2008 čisté percento vlastníkov malých podnikov uviedlo skutočný rast pracovných miest v porovnaní so znižovaním počtu pracovných miest vo všeobecnosti zostalo negatívne, dokonca aj keď vlastníci malých podnikov tvrdia, že je pravdepodobnejšie, že porastú."
Nemyslím si, že tieto plány predstavujú snovové sny, ale myslím, že malé firmy čakajú na správny čas, aby sa zaviazali k prenájmu. Výsledky prieskumu Citibank mi podporujú: Celkovo sú majitelia malých podnikov presvedčení, že 87 percent hovorí, že si budú myslieť, že 2012 bude lepšie ako alebo rovnaké ako v roku 2011. Takmer polovica hovorí, že sú "pripravení na rast, keď sú podmienky správne". A ďalších 33 percent verí, že ich podniky budú v roku 2012 rýchlo alebo mierne rásť.
Ste si takí istý ako vlastníci podnikov v týchto prieskumoch? Budete zálohovať váš optimizmus prijímaním?
Thumbs Up Fotografie cez Shutterstock
6 Komentáre ▼
