Systémový tréner je niekto, kto vzdeláva a poučuje zamestnancov spoločnosti o tom, ako používať rôzne počítačové programy, softvér a interné počítačové sieťové systémy. Tí, ktorí pracujú v tomto sektore, musia samozrejme mať silné zázemie v oblasti informačných technológií a typ systémov, ktoré budú vyučovať, bude závisieť od prostredia, v ktorom pracujú.
funkcie
Tréneri systémov pracujúci v rámci spoločností budú s najväčšou pravdepodobnosťou školiť zamestnancov, aby boli oboznámení so softvérom, ktorý sa bude používať pri každodennom fungovaní spoločnosti. Programy ako Microsoft a Excel sú bežnými príkladmi. Tí, ktorí vyučujú v školách alebo v kariérnych centrách, budú musieť byť schopní poučiť o rôznych softvérových aplikáciách používaných v podnikaní, okrem toho, aby boli informovaní o tom, ako funguje internet a ako získať čo najviac z neho. Publikum trénerov systémov sa bude pohybovať od jednotlivcov v rámci spoločnosti až po veľké skupiny ľudí v kariérovom centre.
$config[code] not foundkvalifikácia
Tí, ktorí chcú pracovať v školách alebo v kariérnych strediskách, musia zvyčajne absolvovať štyriročné študijné programy v oblasti počítačov. Niektorí môžu tiež požadovať, aby kandidáti mali aj osvedčenie o vzdelaní. Mnohí školitelia systémov sa však samy vyučujú a tí, ktorí pracujú ako konzultanti alebo podnikoví školitelia, nemusia mať vysokoškolské vzdelanie a spoliehali sa na skúsenosti, ktoré získali pomocou rôznych softvérových balíkov. Schopnosť dobre komunikovať s verejnosťou je tiež dôležitá v tejto úlohe.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingpodmienky
Pracovné podmienky trenérov systémov sa budú líšiť v závislosti od ich zamestnávateľa. Tí, ktorí pracujú pre podniky, budú mať kanceláriu, zatiaľ čo tí, ktorí pracujú pre školy, budú sídliť v triede alebo v počítačových laboratóriách. V týchto prípadoch budú odpracované hodiny zodpovedať bežným úradným hodinám od pondelka do piatku od 9.00 do 17.00 hod. V určitých prípadoch sa od konzultantov môže vyžadovať, aby v klientskom dome pracovali mimo pracovného času.
vyhliadky
Podľa Úradu štatistiky práce bolo v roku 2008 v USA okolo 205 000 školiteľov systémov. Očakáva sa, že tento sektor bude rásť rýchlejšie ako celoštátny priemer za všetky pracovné miesta do roku 2018. Je to spôsobené rastúcim používaním počítačov a Internet v rámci firiem a obchodných spoločností v USA Spoločnosti bude musieť najať školiteľov systémov, aby udržali starnúcu pracovnú silu, aby urýchlili najnovší technologický pokrok v oblasti softvéru.
zárobok
Podľa Bureau of Labor Statistics, priemerné príjmy trenérov systémov v roku 2008 boli 55 310 dolárov. Prvých desať percent získalo viac ako 85 860 dolárov ročne, zatiaľ čo najnižšie 10 percent zarobilo menej ako 30 120 dolárov ročne. Priemerná hodinová mzda v roku 2008 bola 26,59 USD.
2016 Informácie o platoch pre špecialistov na vzdelávanie a rozvoj
Špecialisti na odbornú prípravu a rozvoj získali v roku 2016 stredný ročný plat vo výške 59.020 dolárov podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali špecialisti na odbornú prípravu a vývoj 25-percentný plat vo výške 42 950 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako túto sumu. Plat 75. percentilu predstavuje 79.280 USD, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA zamestnaných 282 800 ľudí ako špecialisti na odbornú prípravu a vývoj.
