Kariéra v maloobchode ponúka širokú škálu profesionálnych príležitostí. Od nákupu zásob až po predaj konečných zákazníkov spolupracujú jednotlivci na rôznych pracovných miestach v maloobchodnom prostredí. Pri zvažovaní kariéry v tejto oblasti najprv zistite, aký typ maloobchodného zariadenia najlepšie vyhovuje vašim profesionálnym cieľom a záujmom. Butiky sú malé, špecializované maloobchodné zariadenia, ktoré sa zameriavajú na vysoko kvalitné výrobky, zatiaľ čo obchodné domy sú oveľa väčšie s rôznorodejším inventárom.
$config[code] not foundVýber inventára
Maloobchodníci robiť oveľa viac ako len kúpiť. Zohrávajú veľkú úlohu pri určovaní finančného úspechu obchodu tým, že rozhodujú o tom, aký inventár sa má predať. Analýzou súčasných trendov kupujúci predpovedajú, akí zákazníci budú pravdepodobne nakupovať. Títo pracovníci potom vyjednávajú ceny s dodávateľmi a koordinujú dodávky. Kupujúci tiež spravujú zmluvy a vytvárajú finančné správy pre obchod.
Väčšina maloobchodných kupujúcich má bakalársky titul v obchodnom merítku. Je tiež užitočné pre aspirujúcich kupujúcich získať vedomosti o tovaru, ktorý ich potenciálny zamestnávateľ predáva. Podľa pracovného miesta ONet Online bola stredná mzda pre maloobchodného kupujúceho v roku 2013 59 780 USD.
Skladovanie regálov
Zásobníci alebo predajcovia tovarov sú zodpovedné za to, aby sa tovar dostal do obchodu a aby sa zákazníkom zobrazoval a kúpil. Keďže tovar je doručený do maloobchodného predajcu, skladníci ho dostanú a zaznamenávajú, čo bolo doručené. Potom umiestňujú tovar do obchodu podľa pokynov manažmentu. Zásobovatelia tovaru tiež zásoby zásoby, pretože vykázaný inventár vyčerpáva.
Práca na skladovaní všeobecne nevyžaduje žiadnu špecifickú úroveň vzdelania. Pracovný čas sa líši, pretože mnoho pracovníkov pracuje cez noc, aby sa zabezpečilo, že obchod bude každý deň pripravený pre zákazníkov. Priemerná hodinová sadzba pre obchodníkov s tovarom bola od roku 2013 10,81 dolárov, ako uvádza Úrad práce štatistiky.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUskutočnenie predaja
Maloobchodné podniky obvykle prenajímajú dva typy predajných zamestnancov. Predajcovia práca na predajnom stôl, pomoc zákazníkom pri rozhodovaní. Pomáhajú zákazníkom nájsť konkrétny tovar a odpovedať na otázky. Títo zamestnanci môžu tiež dokončiť predaj tým, že prevádzkujú pokladnicu a platia za zakúpené položky. pokladne zostávajú v mieste platby, pozdravujú zákazníkov a platia za zakúpené položky.
Maloobchodné pracovné miesta všeobecne nemajú žiadnu vzdelanostnú požiadavku. Zamestnávatelia hľadajú kandidátov s dobrými zručnosťami v oblasti služieb zákazníkom a schopnosť riadiť sa smermi. Tieto pozície zvyčajne platia minimálnu mzdu, ale obchodní partneri v butikách vyššej triedy môžu zarobiť viac. Okrem toho niektorí maloobchodní partneri zarábajú provízie za ich individuálny predaj, čo ďalej zvyšuje ich mzdu.
Správa ich všetkých
Operácie maloobchodnej prevádzky sú zvyčajne riadené jedným alebo viacerými správcov obchodov, Títo pracovníci zvládajú veľa zodpovedností, vrátane dohľadu nad ostatnými zamestnancami a vytvárania pracovných plánov na zabezpečenie primeraného pokrytia obchodu. Manažéri sa tiež zaoberajú sťažnosťami zákazníkov a plnením mzdových povinností. V niektorých maloobchodných zariadeniach manažér overuje časové plány zamestnanca a odošle ich na konkrétne oddelenie miezd; v iných obchodoch manažér dokončí celý mzdový proces.
BLS uvádza priemernú ročnú mzdu pre maloobchodných manažérov ako 41 450 dolárov od roku 2013. Väčšina maloobchodných manažérov má aspoň stredoškolské vzdelanie, ale niektoré zariadenia vyžadujú vysokoškolský titul súvisiaci s podnikaním.
