Malé podniky majú zrejme menej pravdepodobné, že zavesia "Nápoveda hľadajú: žiadna skúsenosť potrebná" v týchto dňoch podpísať svoje okno.
Nové údaje zo školenia SurePayroll týkajúce sa školení zamestnancov zistili, že z viac ako 300 respondentov vo svojom prieskume väčšina malých podnikov (63,1 percenta presne) tvrdí, že kandidát na prácu musí mať správnu skúsenosť, aby sa dokonca zvážil.
Väčšina malých podnikov nemá záujem o odborné vzdelávanie
Zvyšok (36,9%) hovorí, že pripravia nový nájom na prácu, ktorú potrebujú, aj keď nemajú skúsenosti.
$config[code] not foundTakže s alebo bez skúseností najväčšia skupina malých podnikov reagujúcich na prieskum spoločnosti SurePayroll tvrdí, že nemajú zavedený formálny tréningový proces. Čas a nedostatok zdrojov sa zdajú byť najväčším zavesením malých podnikov so školením nových zamestnancov.
Z viac ako 300 respondentov bolo 29,6% respondentov informovaných, že ide o situáciu, keď sa vzdelávame.
Spoločnosti, ktoré majú formálny tréningový proces, sú takmer rovnako rozdelené na to, ako dlho to trvá. Len 20% tvrdí, že tréningový proces trvá dlhšie ako mesiac. Avšak takmer toľko ľudí uviedlo, že tréningový režim trvá menej ako týždeň.
Ďalších 18 percent uviedlo, že ich tréning trvá týždeň alebo dva a ďalších 15,6% tvrdí, že trvá mesiac.
SurePayroll New Hire Training Survey
Väčšina respondentov na prieskumový prieskum SurePayroll povedal, že nikdy neuspeli pri výcviku nového zamestnanca. Niektorí však uviedli, že nemusia na prvom mieste vybrať tú správnu osobu.
Jeden majiteľ malého podniku poznamenal: "Ako zamestnávateľ poskytujeme potrebnú odbornú prípravu, aby sme uspeli na konkrétnej pozícii. Následne je na individuálnom zamestnancovi, aby sa s ním spojil. Nemyslím si, že v tréningu nie je zlyhanie, ale zlyhanie vhodného umiestnenia na konkrétnu pozíciu. Niektorí zamestnanci vynikajú v pozícii a niektorí nie. "
Na palube nového zamestnanca je kritický krok pre rastúci malý podnik. Nesprávny výber pre otvorenú alebo novú pozíciu vo vašej spoločnosti môže byť veľmi nákladný.
Ale ako majiteľ malej firmy, nemusíte byť povedané, že čas a peniaze nie sú na vašej strane. Musíte sa pripraviť na vhodný tréningový program. Napriek tomu je to problém, ktorý sa zdá, že má vplyv na najmenšie podniky viac ako iné.
Na rozhovor s tým povedal jeden majiteľ malého podniku SurePayrol: "Je ťažké trénovať v scenári ako sa učíš, ale neexistuje žiadna dobrá voľba pre podnikanie s len málo zamestnancami. Nemôže si dovoliť skutočný tréningový program, takže je rozhodujúce vybrať správnych kandidátov. "
Pre malé firmy v tomto scenári, vzhľadom k nákladom a dôsledkom zlého prenájmu alebo nájomného preč, môže byť najlepšie získať toľko prísloviacich kačíc v rade predtým, než podpíšu nového zamestnanca.
Graf: Trendy malých podnikov
Viac v: Graf týždňa 2 Komentáre ▼
