Ako nastaviť veľtrh práce

Či je národná miera zamestnanosti vysoká alebo nízka, zamestnanci neustále prichádzajú a idú - čo znamená, že zamestnávatelia neustále potrebujú dobrých nových zamestnancov. Ak vaša organizácia má prístup k uchádzačom o zamestnanie, hostiteľom veľtrhu práce je jeden spôsob, ako ich prijať. Pri plánovaní veľtrhu práce si dajte aspoň pár mesiacov, aby ste vyriešili logistiku.

Diskutujte o podrobnostiach s tímom vedenia. Dohodnite sa na termíne, v ktorom sa vo vašej organizácii nevyskytujú žiadne iné veľké udalosti.Diskutujte, koľko uchádzačov o zamestnanie očakávate počas podujatia a počet zamestnávateľov, ktoré potrebujete navštíviť. Rozhodnite sa o mieste udalosti na základe dostupnosti konferenčných alebo konferenčných miestností vo vašej budove. Ak vaša organizácia nemá priestor, rezervovať miesto v miestnom kongresovom centre, konferenčnom centre hotela alebo inom veľkom zariadení. Diskutujte o tom, ktoré zdroje chcete poskytnúť na veľtrhu. Môžete sa rozhodnúť poskytnúť zamestnávateľom účasť na stánkoch na stretnutie s potenciálnymi zamestnancami, ako aj ponúkať prednášky alebo formálny obed s diskusiou o určitej téme.

$config[code] not found

Vytvorte informačný formulár pre zamestnávateľov, ktorí sa zúčastnia veľtrhu práce. Zahrňte informácie o nákladoch na státie a príležitostiach pre rečníkov. Poskytnite informácie o očakávaných účtoch a demografických údajoch, ktoré sú zastúpené. Napríklad, ak ste zástupcom malej vysokej školy, môžete povedať zamestnávateľom o najčastejších stupňoch, ktoré študenti sledujú spolu s vekovou hranicou. Zahrňte aj informácie o lehotách na registráciu. Uložte informačný formulár vo formáte PDF, aby mohol byť zaslaný e-mailom zamestnávateľom. Uverejnite informácie aj na webovej stránke vašej spoločnosti.

Obráťte sa na sieť zástupcov spoločností, aby ste ich osobne pozvali na veľtrh práce. Zavolajte svojich kariérnych poradcov alebo zástupcov ľudských zdrojov a požiadajte ich, aby zdieľali informácie s zamestnávateľmi alebo zamestnávateľmi, s ktorými pracujú.

Vytvorte leták o veľtrhu kariéry, ktorý chcete zdieľať s verejnosťou. Zahrňte informácie o zamestnávateľoch určených na účasť, dátum, čas a miesto konania veľtrhu práce. Zadajte pokyny, aby ich ľudia mohli nájsť. Posielajte e-mailom letenku ľuďom na vašom zozname potenciálnych účastníkov. Odošlite kópiu letáka do miestnych médií a vytlačte kópie, ktoré sa majú zverejniť na nástenkách spoločenstiev.

Správa logistiky veľtrhu práce. Objednajte si jedlo a nápoje.. Požičiavacie stoly, stoličky, stoličky alebo audio zariadenia, ktoré sú potrebné. Kúpte si menovky, ktoré sa dajú jednotlivým účastníkom. Diskutujte o podrobnostiach veľtrhu so svojimi zamestnancami, vysvetlite, čo je zodpovedná za každú osobu a ako dlho môžete očakávať, že budete na veľtrhu práce. Vytvorte proces komunikácie s členmi personálu počas veľtrhu, napríklad pomocou obojsmerného rádia alebo textových správ.