Máte-li trestný záznam, môžete pri podaní žiadosti o zamestnanie vyvolať červenú vlajku a spochybniť vašu integritu, čestnosť a charakter. Ak sa zamestnávateľ výslovne nezaoberá vašou kriminálnou históriou, neposkytnite informácie dobrovoľne. Ak sa od vás vyžaduje, aby ste sa podrobili kontrole na pozadí alebo ste sa vás spýtali, či ste boli zatknutí alebo odsúdení za trestný čin, nenechajte sa lhát o svojej histórii, pokúste sa zakryť váš záznam alebo sa ospravedlňujte za svoje správanie. Namiesto toho ukážte zrelosť a integritu, charakteristiky, ktoré zamestnávateľ ocení.
$config[code] not foundVymažte záznam o zatknutí. Ak bol váš zatknutý za trestný čin mladistvého alebo priestupku, obráťte sa na súd, aby váš záznam o zatknutí bol zapečatený alebo zrušený. Podľa právnych odborníkov v spoločnosti FindLaw sa proces znižovania počtu trestných činov líši podľa štátu a môže zahŕňať prípravu návrhu a argumentovanie vášho prípadu pred sudcom. Akonáhle súd zruší vašu evidenciu, už sa nezobrazí pri kontrolách.
Zdôraznite svoje zručnosti a pracovné návyky. Pred podaním žiadosti o manažérsku pozíciu alebo citlivú pozíciu v spoločnosti začnite pracovať ako dodávateľ alebo dobrovoľník, aby ste preukázali spoľahlivosť a silnú pracovnú etiku, navrhuje Washington Post.
Prevezmite zodpovednosť za svoje kroky. Správca ochrany osobných údajov vám odporúča, aby ste vlastnili záznam o zatknutí, ak sa vyskytne počas pracovného pohovoru alebo pri žiadosti. "Zločinecká záležitosť čestne vysvetlená v priebehu rozhovoru môže mať oveľa menej negatívny vplyv ako jej skrytie a zamestnávateľ to neskôr objaví," vysvetľuje skupina.
Nájdite program reintegrácie prostredníctvom miestneho justičného systému. Ak ste boli predtým uväznení, Privacy Privacy Clearinghouse navrhuje, aby ste získali pomoc organizácie, ktorá pracuje s bývalými páchateľmi. Tieto skupiny vám môžu pomôcť pripraviť životopis a nadviazať kontakt so zamestnávateľmi, ktorí sú ochotní zamestnávať osoby so záznamami o zatknutí.
