"Je ťažké nájsť opis toho, čo" spoločný "podnikateľ vyzerá alebo sa správa, alebo určiť potrebné zručnosti alebo skúsenosti, ktoré človek musí mať … ale jedna vec má všetci podnikatelia: Vision." ~ Matthew Toren a Adam Toren v Small Business, Big Vision
Ak by bola vízia krabicou náradia, mohli by ste si kúpiť súpravu od miestneho Dream Store. A táto kazeta videnia by obsahovala všetky základné veci, ktoré majiteľ malého podniku potrebuje "vidieť", aby mohol snívať väčšie a konať na ňom. Ale ako sa ukáže, nemôžeš kupovať víziu.
Bez ohľadu na veľkosť vašej spoločnosti, jeden muž alebo žena, malý tím alebo sto členov - vízia a to, čo s ňou robíte, je stále kľúčovým komponentom (ale nie jediným) k dlhodobému vplyvu a úspechu. A všetci majitelia podnikov potrebujú aspoň dva typy vizí pre svoje podnikanie.
BIG VISION
Aký je problém, ktorý vyriešite? Každý úspešný obchod je riešením bolesti niekoho. Čo je to bod bolesti a aká je vaša odpoveď? Čo chcete, aby vaša firma vyzerala? Čo chcete, aby váš život vyzeral, cítite ako výsledok tohto podnikania?
Rozvoj veľkej vízie spočíva v tom, že spomalíte dosť dlho, aby ste vyprázdnili a zaznamenali svoje sny. Nemusíte všetko vedieť, aby ste mohli začať, ale potrebujete trochu viac ako vágny pocit toho, čo chcete, pretože musíte byť schopní dôsledne ho formulovať na nejakej úrovni. To ma priviedlo k ďalšiemu typu vízie.
TEAM VISION
Kto vám pomôže? Nemôžete to všetko urobiť sami. Ak je úspech súčasťou plánu, potom aj ten najmenší malý podnik bude potrebovať tím zamestnancov a / alebo nezávislých dodávateľov. A vodca potrebuje víziu svojho tímu, alebo ho zničí jeden rozhovor, jednu akciu naraz. Váš udržateľný rast závisí od vízie, tímu a systémov.
Krátky zoznam osôb, ktoré potrebujete v určitom okamihu:
- Administrátor alebo virtuálny asistent, ktorý vám pomôže starať sa o každodenné detaily.
- Marketingový asistent / konzultant / tréner a marketingový systém na získanie slova tam, pretože podniky sa nepredávajú.
- Reprezentant služieb zákazníkom, ktorý sa primárne zameriava, sa stará o potreby a obavy klientov. V počiatočných fázach to váš správca môže urobiť. Avšak táto osoba alebo tím, alebo spoločnosť, ktorú zadávate, musia mať hlbokú predstavu o tom, čo vaša spoločnosť ponúka a skutočnú vášeň pre starostlivosť o ľudí.
Veľká vízia si vyžaduje výborný tím a vodcu, ktorý ho dostane.
Vision Concept Foto cez Shutterstock
5 Komentáre ▼
