Pripomenutie svojho šéfa o sľubovanom navýšení je citlivým problémom. Chcete zvýšiť, ale nechcete vytvárať žiadne nepríjemné pocity vo vašom pracovnom vzťahu. Jasná a vopred komunikácia o zvyšovaní pomáha predchádzať neskôr bolestiami hlavy.
Získajte to v písaní
Slovné záväzky k zvýšeniu sú ľahko zabudnuté a často nie sú silné záväzky. Ak máte písomnú angažovanosť, môžete vyhotoviť pripomenutie. Dokonca aj e-mail, v ktorom váš šéf podrobne popisuje kroky potrebné na získanie zvýšenia, je užitočná. Keď máte písomný prísľub, môžete ho zdieľať v čase, keď pripomeniete šéfovi. Ak nie, najlepšou možnosťou je načrtnúť to, čo ste prispeli do spoločnosti od sľubu.
$config[code] not foundČo na to povedať
Ak máte e-mail s dokladom o záväzku, postúpte to a upozorňujte šéfa, že zdieľate priateľskú pripomienku o zvýšení. Ak nie, požiadajte o stretnutie. Všimnite si, že sa zvýšil niečo ako: "Pred tromi mesiacmi sme hovorili o možnom navýšení. Vtedy ste spomenuli, že by sme sa mohli pozrieť na môj pokrok v tomto bode a upraviť moju mzdu o 5 percent, ak splním svoje ciele. " Ďalším krokom je podporiť to, čo ste dosiahli slovne as podpornou dokumentáciou. Mohli by ste povedať: "Počas posledných troch mesiacov som zvýšil skóre spokojnosti zákazníkov na 97,8 percenta, čo je oveľa vyššie, ako sme stanovili 95 percent."
