Či už ste uchádzač o zamestnanie alebo manažér zodpovedný za prenájom, naplánovanie rozhovoru nie je vždy jednoduchou úlohou. Manažéri majú často iné povinnosti, ktoré sťažujú stretnutie so žiadateľmi. Potenciálni zamestnanci môžu potrebovať naplánovať rozhovory týkajúce sa rodinných povinností, zdravotných problémov alebo dokonca ich súčasnej práce. Zamestnanci manažéri a uchádzači o prácu môžu spolupracovať na naplánovaní rozhovoru v čase, ktorý je vzájomne výhodný.
$config[code] not foundUrčte, kedy by vám rozhovor bol najvhodnejší. Vyberte si čas, keď nebudete musieť pohovor ponáhľať. Napríklad, naplánujte rozhovor bezprostredne pred dôležitým stretnutím.
Plánujte si rozhovor v optimálnom čase počas dňa. Napríklad Glassdoor.com odporúča vyhnúť sa rozhovorom, ktoré sú buď veľmi skoro alebo neskoro v priebehu dňa. V tomto čase tazateľ nemôže žalobcovi venovať plnú pozornosť. Ak je to skoro, uvažuje napríklad o tom všetkom, čo potrebuje. Rovnako sa nedoporučuje mať rozhovor tesne pred alebo po obede. Spisovateľka Kate Parhamová, ako uvádza Glassdoor.com, naznačuje, že najlepší čas na rozhovor je utorok ráno. V pondelok rozhovor premýšľa nad tým, čo potrebuje na dosiahnutie tohto týždňa. Do piatku pripravuje plány na víkend. V utorok sa však tazateľ usadil na pracovný týždeň a dokázal sa sústrediť na žalobcu.
Znovu zorganizujte svoj rozvrh, ak nemôžete nájsť vhodný čas na rozhovor. Ak už máte prácu a jediný voľný čas je cez víkend, napríklad budete musieť počas týždňa požiadať o voľno. Nehovorte svojmu šéfovi, že máte rozhovor.
Zavolajte správcovi alebo žiadateľovi o nájom a opýtajte sa, či je pre vás vhodný aj čas, ktorý ste vybrali. Ak súhlasia, naplánujte rozhovor na ten čas.
Požiadajte o stretnutie v náhradnom čase, ak navrhovaný nie je pre vás vhodný. Uveďte dôvod, prečo vám navrhovaný čas nebude fungovať. napríklad môžete mať predchádzajúcu schôdzku.
Navrhnite video alebo telefonický rozhovor, ak sa absolútne nemôžete osobne stretnúť. To je užitočné, ak sa firma a uchádzač o prácu nachádzajú napríklad v samostatných štátoch.
Pošlite ďalší e-mail alebo zavolajte deň pred rozhovorom a potvrďte stretnutie. Uveďte, že sa tešíte na rozhovor na dohodnutom čase a mieste.
Zavolajte zamestnávateľa alebo žiadateľa, ak nemôžete uskutočniť stretnutie po jeho naplánovaní. Ponúknite dôvod, prečo sa nemôžete zúčastniť na rozhovore a spýtajte sa, či môžete prepracovať.
Tip
Ak ste žiadateľ o zamestnanie, je všeobecne najlepšie naplánovať rozhovor, ak je to vhodné pre zamestnávateľa.
