Našiel si prácu, pre ktorú si bol dokonale kvalifikovaný, myslel si, že si pohovor, potom dostaneš odmietavý list alebo e-mail. Aj keď to nie je dobrý nápad poslať e-mailovú správu "Tvoju stratu!", Môže si pomyslieť, že nerobiť nič nemôže ublížiť - ale skutočne to mohlo. Odoslanie listu s poďakovaním nielenže ukazuje všeobecnú zdvorilosť, ale má aj niekoľko výhod a môže skončiť tým, že ste nakoniec prenajali.
$config[code] not foundZdvorilosť
Keď odošlete životopis, pravdepodobne by ste chceli potvrdiť jeho prijatie ako spoločnú zdvorilosť. Zatiaľ čo spoločnosti môžu dostať stovky žiadostí o zamestnanie, žiadali o aplikácie a mysleli by ste si, že etiketa by si vyžadovala aspoň predtlačený pohľadnicu alebo štandardný e-mail zaslaný internom. Ak vám nie je ponúknutá práca, nemáte žiadnu povinnosť odpovedať na odmietnutie, ale obrat je férová hra a poďakovanie spoločnosti za to, že sa na vás pozreje a dať vám šancu, môže byť slušná vec, ktorú musíte urobiť.
Nie tak rýchlo
Len preto, že spoločnosť ponúkla niekomu inému pozíciu, neznamená to, že táto osoba bude mať prácu alebo bude posledná, keď začne pracovať. Keď zamestnanec oznámi, môže jej zamestnávateľ urobiť protiopatrenie, čo ju núti, aby zostala a odmietla novú pracovnú ponuku. V niektorých prípadoch zamestnávateľ skáče zbraň a oznámi, že práca bola vyplnená skôr, ako sa uskutočnili záverečné rokovania s kandidátom. Rovnako nie je nezvyčajné, aby firmy zistili, že najali nesprávnu osobu, alebo aby nový zamestnanec zistil, že nechce pokračovať v práci s novou spoločnosťou. Môže to znamenať, že ste opäť potenciálnym kandidátom, a čím je pozitívny váš vzťah so spoločnosťou, tým lepšie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingJeden posledný rozstup
Pretože vždy existuje šanca, že niekde po ceste, môžete mať príležitosť pracovať pre spoločnosť, ktorá vám neposkytuje prácu, je dôležité použiť e-mail s poďakovaním, aby ste urobili posledný silný dojem na tazateľa. Okrem toho, že jednoducho hovoríte poďakovaním, zopakujte svoju túžbu pracovať pre spoločnosť a zdôraznite hlavný dôvod, prečo si myslel, že ste hlavným kandidátom. Ak sa domnievate, že v budúcnosti máte malú alebo žiadnu šancu s touto spoločnosťou, zvážte akékoľvek návrhy na pomoc pri budúcich vyhľadávaniach práce. Veľa odmietnutí nemá príčinu. Odoslanie e-mailu s poďakovaním a žiadosť o návrhy vám môže poskytnúť cenné informácie, ktoré môžete použiť v budúcich životopisoch alebo rozhovoroch. Mohli by ste zistiť, že ste boli eliminovaní, pretože zamestnávateľ nevedel, že ste mali skúsenosti, ktoré ste zjavne urobili, mysleli ste, že nebudete mať zníženú mzdu, alebo ste mali pocit, že ste boli kvalifikovaní a možno by ste boli príliš znudení, aby ste dlho zostávali v spoločnosti.
Proti ponuka
V závislosti od toho, ako veľmi potrebujete pracovať alebo chcete dostať svoju nohu do dverí so spoločnosťou, podajte návrh spoločnosti, ktorá vás môže zapojiť do podnikania. Napríklad, ak poznáte inú dostupnú pozíciu, ktorá nebola taká žiaduca ako tá, na ktorú ste požiadali, vyjadrite záujem o túto otázku a opýtajte sa, či by ste na túto pozíciu zvážili. Nechajte spoločnosť vedieť, že by ste boli radi, keby ste začali na nižšej úrovni pre možnosť pracovať pre spoločnosť. Môžete ponúknuť prácu na projekte spoločnosti, aby ste im umožnili "testovanie", ktoré vás v budúcnosti urobí silnejším kandidátom.
